以下关于项目绩效评估的表述,不正确的是()

题目
单选题
以下关于项目绩效评估的表述,不正确的是()
A

项目经理需要收集来源于项目内部和外部资源的正式和非正式的项目绩效评估

B

项目经理必须评估每一个团队成员

C

作为绩效评估的结果,一些团队成员在RAM(责任分配矩阵)中的角色将被调整

D

即使项目组织是临时的,项目评估也应列入到组织绩效评估中

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第1题:

根据货款项目评估和可行性研究发生的时间不同,以下表述不正确的是( )

A.项目的可行性研究在前,项目评估在后

B.项目评估在前,可行性研究在后

C.项目评估比可行性研究更具有权威性

D.项目评估处于比可行性研究更高级的阶级


正确答案:B
解析:按照项目管理的程序,可行性研究在前,项目评估在后,后者是在前者的基础上进行的。故B项错误。

第2题:

关于绩效评估表述有误的是()

A. 公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分

B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为:评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效

C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途

D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清


正确答案:B

第3题:

● 以下关于项目绩效评估的表述,不正确的是(30) 。

(30)

A.项目经理需要收集来源于项目内部和外部资源的正式和非正式的项目绩效评估

B.项目经理必须评估每一个团队成员

C.作为绩效评估的结果,一些团队成员在 RAM(责任分配矩阵)中的角色将被调整

D.即使项目组织是临时的,项目评估也应列入到组织绩效评估中


正确答案:A


第4题:

(2017年5月)以下关于绩效计划的表述,不正确的是()

A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
C.在计划沟通前主管应制定总体目标
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

答案:C
解析:
P238
传统上,绩效计划的制定通常是一个单向的过程,即由上级制定总体目标,下级具体执行。现代绩效管理理念要求绩效计划必须经过双向沟通。绩效计划的特征包括(1)绩效计划是一个双向沟通过程;(2)参与和承诺是制定绩效计划的前提;(3)绩效计划是关于工作目标和标准的契约。

第5题:

关于绩效考核中的强制分布法,下列表述错误的是()。

A:主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响
B:将员工按工作情况分配到每个绩效等级内,从而确定最终的绩效评估结果
C:前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D:绩效考核中,评估者可能由于自己的主观意识,弱化评估分数的差距

答案:C
解析:
强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放人一个类似于正态分布的标准中,而不需要一定是正态分布。

第6题:

关于加拿大公共组织绩效评估的特点,不正确的是()。

A.不断完善绩效评估的法规建设,使绩效评估活动日益规范化

B.没有做好绩效评估的法规建设,使绩效评估活动日益复杂化

C.将行政改革与公共组织绩效评估有机地结合起来,使二者相互促进

D.绩效评估目标和过程公开透明,使绩效评估时间得到社会及公众的广泛监督


参考答案:B

第7题:

以下关于项目绩效评估的表述,不正确的是(44)。

A.即使项目组织是临时的,项目评估也应列入到组织绩效评估中

B.项目经理必须跟踪个人的执行情况,以此来提高项目的绩效,保证项目的进度

C.项目经理需要收集来源于项目内部和外部资源的正式和非正式的项目绩效评估

D.作为绩效评估的结果,一些团队成员在RAM(责任分配矩阵)中的角色将被调整


正确答案:C
解析:项目团队管理过程跟踪个人和团队的执行情况,提供反馈和协调变更,以此来提高项目的绩效,保证项目的进度。项目管理团队监控团队的行为、管理冲突、解决问题和评估团队成员的绩效。员工管理计划的更新、变更请求的提交、问题的解决作为项目管理的最终结果,被视为组织绩效评估的输入,同时其经验教训也被加入组织的数据库。对团队成员的绩效评估由项目经理来进行,而不是项目经理去收集绩效评估。因此选项C的说法有误。

第8题:

下列关于绩效实施的理解,不正确的是()

A、是动态变化的

B、持续式沟通

C、为绩效评估提供依据

D、是恒定的


正确答案:D

第9题:

以下关于绩效计划的表述,不正确的是(  )


A.绩效计划是一个双向沟通的过程

B.参与和承诺是制定绩效计划的前提

C.在计划沟通前主管应制定总体目标

D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

答案:C
解析:
作为绩效管理体系的首要环节,绩效计划与传统强压式下达任务的考评方式相比,具有以下主要特征:①绩效计划是一个双向沟通的过程;②参与和承诺是制订绩效计划的前提;③绩效计划是关于工作目标和标准的契约。

第10题:

以下关于项目团队管理的叙述中,( )是不正确的。

A. 项目团队管理的目的是跟踪个人和团队的绩效,反馈和解决问题以提高项目绩效
B. 可采用观察和交谈、项目绩效评估的方法实现对项目团队的管理
C. 一个企业中的组织文化可能会影响团队管理的方式和结果
D. 项目经理在团队发生冲突时应本着解决矛盾的原则进行调解

答案:D
解析:
项目经理在团队发生冲突时应本着解决问题的原则进行调解。

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