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与企业战略相联系的考核方法是（）。

题目
单选题
与企业战略相联系的考核方法是（）。
A

要素评定法

B

行为锚定法

C

目标管理法

D

关键业绩指标法

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第1题：

(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（　　）

A.KPI
B.PRI
C.WAI
D.PCI

答案：A
解析：
P334-339

第2题：

关于绩效管理的说法，正确的是()。

A: 绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为
B: 绩效考核是绩效管理的前提
C: 绩效管理实现企业战略的重要手段
D: 纯净管理是管理者与员工单向沟通的过程

答案：C
解析：

第3题：

供应商考核的经济指标是与()相联系的。

A、服务

B、质量

C、业绩

D、成本


参考答案：D

第4题：

下列哪些方法是干部考核的基本方法。（）

  • A、多方位、立体考核
  • B、领导与群众相结合
  • C、平时考核与定期考核相结合
  • D、定性考核与定量考核相结合

正确答案:A,B,C,D

第5题：

企业战略实施流程包括()。

A:战略变化分析
B:战略方案分解与实施
C:战略实施的考核与激励
D:衡量实际绩效
E:制订绩效标准

答案：A,B,C
解析：
战略实施是企业战略管理的关键环节，是动员企业全体员工充分利用并协调企业内外一切可利用的资源，沿着企业战略的方向和途径，自觉而努力地贯彻战略，以期待更好地达成企业战略目标的过程。战略实施流程包括：①战略变化分析；②战略方案分解与实施；③战略实施的考核与激励。选项D、E均属于战略控制流程的步骤。

第6题：

与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（　　）

A.KPI
B.PRI
C.WAI
D.PCI

答案：A
解析：

第7题：

企业战略实施的首要步骤是（ ）。

A、战略的控制
B、战略变化分析
C、战略方案分解与实施
D、战略实施的考核与激励

答案：B
解析：
考核企业战略实施步骤的考察。战略实施的首要步骤是战略变化分析

第8题：

与企业战略相联系的考核方法是()。

A.要素评定法

B.行为锚定法

C.目标管理法

D.关键业绩指标法


参考答案：D

第9题：

企业战略实施的首要步骤是（ ）。

A.战略的控制
B.战略变化分析
C.战略方案分解与实施
D.战略实施的考核与激励

答案：B
解析：
考核企业战略实施步骤的考察。战略实施的首要步骤是战略变化分析

第10题：

下列文字属于词语文字的是（）。

  • A、字符与词语相联系
  • B、字符与语素相联系
  • C、字符与音节相联系
  • D、字符与音位相联系

正确答案:A

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