根据《妇女权益保障法》的规定,女职工权益包括()。

题目
单选题
根据《妇女权益保障法》的规定,女职工权益包括()。
A

政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益

B

政治权利、经济权利、文化权利、财产权利、婚姻家庭权利

C

政治权利、劳动权利、文化教育权利、财产权利、婚姻家庭权利

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

女职工劳动保护法律体系包括哪些法律法规?()

A:《妇女权益保障法》

B:《企业职工生育保险试行办法》

C:《女职工禁忌劳动范围的规定》

D:《女职工保健工作规定》


参考答案:ABCD

第2题:

根据我国婚姻法和妇女权益保障法等规定,保护妇女的合法权益原则主要表现在哪些方面?


参考答案:

(1)在婚姻关系上,国家保护妇女的婚姻自主权,禁止干涉妇女结婚;离婚自由。妻子怀孕期间和分娩后一年内,或妻子按照计划生育要求中止妊娠的,在手术后六个月内,丈夫不得提出离婚,但法律另有规定的除外。
(2)在夫妻共同财产上,保护妇女合法的财产权益。妇女依法对夫妻共同财产享有与配偶平等的占有;使用收益和处分的权利,不受双方收入影响;离婚时,对夫妻共同财产的分割,由夫妻双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾女方和子女权益原则判决;保护离婚妇女的房屋所有权和使用权,对于夫妻共有的房屋,除另有约定外,离婚时分割住房由双方协议解决,协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,依照顾女方和子女权益等原则判决;对于夫妻共同租用的房屋,离婚时,女方的住房应当按照照顾妇女和子女权益等原则协议解决;离婚后妇女无房可居的,必须在离婚时妥善作出安排。
(3)在子女的抚养和监护上,保护妇女合法权益。父母双方对于子女负担平等的抚养;教育的权利和义务。离婚时,妻因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的,子女抚养问题,在有利于子女权益的条件下,应照顾女方的合理要求。妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也有不生育的自由。育龄的夫妻双方均有义务按照有关规定计划生育,夫同样负有避孕的义务,以保护育龄妇女的身心健康。


第3题:

女职工的劳动权益主要指女职工依据( )等享有的劳动权利和利益。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《妇女权益保障法》

D.《女职工劳动保护特别规定》


参考答案:A

第4题:

妇女权益保障法对国家鼓励妇女维护自身权益有哪些规定?


正确答案:《中华人民共和国妇女权益保障法》第5条第1款规定,国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强,运用法律维护自身合法权益。

第5题:

根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法,正确的是()。

A:用人单位在录用职工时,在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容
B:用人单位应施行男女同工同酬
C:用人单位可以因结婚、怀孕等情形,降低女职工的工资
D:用人单位在入职、晋职方面,应优先考虑女职工

答案:B
解析:
妇女的劳动权益表现在妇女在岗位录用、薪酬、晋升晋级、专业技术职务评定等方面享有与男子平等的权利。

第6题:

根据《妇女权益保障法》的规定,禁止()妇女。

A、歧视

B、残害

C、虐待

D、遗弃


答案:ABCD

第7题:

根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法,正确的是()。

A.用人单位在录用职工时,在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容
B.用人单位应施行男女同工同酬
C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形,辞退女职工
D.用人单位在入职、晋职方面,应优先考虑女职工

答案:B
解析:

第8题:

当前我国已经初步形成了以( )为根本,以( )为主体,包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。

A.《宪法》,《妇女权益保障法》

B.《劳动合同法》,《物权法》

C.《妇女权益保障法》,《劳动合同法》

D.《劳动法》,《物权法》


参考答案:A

第9题:

妇女权益保障法总则规定的“国家保护妇女依法享有的特殊权益”包括哪些内容?


正确答案: 《中华人民共和国妇女权益保障法》第2条第3款规定:“国家保护妇女依法享有的特殊权益”。具体而言,妇女不仅在政治、文化教育、劳动、财产、人身、婚姻家庭等各方面有与男子平等的权利,而且在某些方面还享有自己特殊的权益。这些特殊权益主要体现在以下几个方面:
(1)安全和健康保障的权利。即单位安排给妇女的工作要适合妇女的特点,保障妇女的安全和健康。修订后的妇女权益保障法第26条第1款规定:“任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。”
(2)受特殊保护的权利。妇女保障法第26条第2款规定:“妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”
(3)不因某些特殊事由被辞退和单方解除劳动合同。妇女权益保障法第27条第1款规定:“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退妇女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。”
(4)特殊时期男方不得提出离婚。妇女权益保障法第45条规定:“女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。”
(5)离婚时照顾妇女的住房权。妇女保障法第48条第1款规定:“夫妻共有的房屋,离婚时,分割住房由双方协议解决;协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照照顾子女和女方权益的原则判决。夫妻双方另有约定的除外。”第2款规定:“夫妻共同租用的房屋,离婚时,女方的住房应当按照照顾子女和女方权益的原则解决。”
(6)离婚时处理子女抚养问题时,照顾妇女方合理要求。妇女权益保障法第50条规定:“离婚时,双方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的,处理子女抚养问题,应在有利于子女权益的条件下,照顾女方的合理要求。”
(7)离婚时处理财产时照顾女方的权益。《中华人民共和国婚姻法》第39条规定:“离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。”
(8)作为犯罪嫌疑人、被告人,特殊时期不受逮捕的权利。《中华人民共和国刑事诉讼法》第60条第2款规定:“对应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,如果患有严重疾病,或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女,可以采取取保候审或者监视居住的办法。”
(9)即使罪该判处死刑,但在特殊时期有不被判死刑的权利。《中华人民共和国刑法》第49条规定,审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。

第10题:

我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括()。

  • A、《劳动法》
  • B、《女职工劳动保护规定》
  • C、《女职工禁忌劳动范围的规定》
  • D、《妇女权益保障法》
  • E、《未成年人权益保障法》

正确答案:A,B,C,D

更多相关问题