有助于增进部门之间的相互联系和信息交流,并有助于节省培训经费
针对性较强、容易实施,也比较容易取得实效
有助于人们开阔视野,增强应对所面对的现实问题的能力。
有利于部门工作经验的传授和良好人际关系的维系,也有利于保持部门的优良传统和工作的连续性
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
答案:×
解析:公共部门和员工两个培训主体参与培训的目的上是不一致的,员工参与的培训更加侧重于具体工作、服务方式等,而作为公共部门参与的培训往往更加宽泛,是涉及大方向的,所以目的不一致。
第4题:
进行培训是()的责任。
第5题:
人力资源培训与开发外包项目最大的风险在于系统性较差。
第6题:
第7题:
普查最大的优点在于调查资料的()和()。
第8题:
下列关于培训与开发机构与人力资源部并列的优点在于( )。
A.体现培训与开发在组织中的战略位置
B.不会受到其他工作的影响
C.便于形成一个统一、协调的培训与开发计划
D.可以保证培训与开发的力度和连续性
E. 两部门不易发生冲突
第9题:
自我最大的优点就在于()。
第10题:
公共部门人力资源培训