明确责任
目标明确
权责对等
第1题:
授权时,只能对直接下级授权。该原则称为()
A、明确所授事项
B、不可越级授权
C、授权适度
D、适当控制
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A.权责分明、有限授权
B.权责明确、权责同授
C.权力有限、责任无限
D.权力无限、责任有限
答案:B
解析:权责明确、责权同授原则。领导者向自己的下属授权时,必须向下属交待清楚与被授权力相应的责任,保证被授权者的权力与责任相一致,即有多大的权力就应担负多大的责任,做到权责统一。同时,领导者把所属的一部分权力授予下属后,仍然对其所履行之工作负有总体责任。权力虽然可授,责任却无可旁贷,只有上下互相监督、责权明确,领导工作才会富有成效
第4题:
管理者在管理工作中行使决策权时,对于规模大的企业,除特别情况以外,一般都需要不同程度地()。
第5题:
管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权,是遵循了授权的哪项原则:()。
第6题:
A、授权不授责
B、适度授权
C、权责相当
D、逐级授权
E、视能授权
第7题:
管理者进行授权时应遵循的原则包括:()
第8题:
授权时,授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及权责范围。该原则称为()
A、明确所授事项
B、不可越级授权
C、授权适度
D、适当控制
第9题:
进行有效授权需要遵守一些基本原则,以下对于基本原则的描述有误的是?()
第10题:
领导者向下级授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。这是授权的()。