系统性原则
方向性原则
社会需求原则
客观性原则
第1题：
第2题：
第3题：
让组织发现员工存在的不足之处，以便对其进行针对性的培训，这体现了绩效管理的那一目的：()
A.管理目的
B.战略目的
C.评价目的
D.开发目的
第4题：
开展培训评价必须明确评价目的体现了（）
第5题：
自评价开始前，应对评价人员开展有（）的培训，熟悉评价细则。
第6题：
第7题：
做好安全性评价宣传发动工作的目的是明确（）
第8题：
第9题：
属于标准推广状况评价内容中标准宣贯培训状况指标评价内容的是（）。
第10题：
培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。