第1题:
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。
A.有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作
B.有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简
C.有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源
D.有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作
第2题:
大堂经理离岗后,可以采用以下哪些方式接待客户( )?
A.理财经理代替履职
B.营业经理代替履职
C.保安代替履职
D.支行行长代替履职
第3题:
第4题:
评价城市轨道企业管理人员配备时,要查阅安全管理机构的()和人员编制。()
第5题:
会计报表的使用者包括( )。
A.债权人
B.企业职
C.投资者
D.社会公众
E.企业管理当局
第6题:
企业管理的具体职能有( )。
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
第7题:
新员工入职培训容易出现哪些问题?
第8题:
第9题:
企业管理的职能有哪些?
第10题:
技能有欠缺者应该参加()