冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业
低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业
体力劳动强度分级标准中规定的第三级第四级体力劳动强度的作业
高处作业分级标准中规定的第二级高处作业
第1题:
用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位( )。
A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出调岗要求
B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,只因其怀孕单位将其调离原岗位
C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其调离原岗位
第2题:
第3题:
A、可以
B、适当
C、酌情
D、不得
第4题:
女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些?
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
关于女职工禁忌从事的劳动范围,以下选项正确的是?( )
A.用人单位可以根据本单位具体情况制定女职工禁忌从事的劳动范围
B.国务院相关部门根据经济社会发展情况,制定女职工禁忌从事的劳动范围
C.县级以上人民政府可以根据本行政区域的具体情况制定女职工禁忌从事的劳动范围
D.女职工禁忌从事的劳动范围须为国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》附录的项目
第9题:
第10题:
女职工在月经期间禁忌从事什么劳动。