问答题简述结构动力学的基本概念和研究内容。

题目

问答题

简述结构动力学的基本概念和研究内容。

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相似问题和答案

第1题：

简述人机交互的基本概念和主要研究内容有哪些？

正确答案: 人机交互（Human-Computer Interaction，HCI）是关于设计、评价和实现供人们使用的交互式计算机系统，且围绕这些方面的主要现象进行研究的科学。
人机交互的主要研究内容包括：
人机交互界面表示模型与设计方法（Model and Methodology）
可用性分析与评估（Usability and Evaluation）
多通道交互技术（Multi-Modal）
认知与智能用户界面（Intelligent User Interface，IUI）
群件（Groupware）
Web设计（Web-Interaction）
移动界面设计（Mobile and Ubicomp）

第2题：

药物动力学的研究内容（）

A、建立药物动力学模型
B、探讨药物动力学参数与药物效应间关系
C、探讨药物结构与药物动力学规律的关系
D、探讨药物剂型因素与药物动力学规律的关系
E、以药物动力学观点和方法评价认识药物质量

正确答案:A,B,C,D,E

第3题：

皮亚杰研究了儿童认识发展的过程和结构,提出了以下基本概念()

A、图式

B、同化

C、顺应

D、平衡

参考答案：ABCD

第4题：

简述研究的基本概念理论

正确答案:一个用于解释和预测事件的整合的体系假设：描述事件之间关系的一个可验证的命题研究可以在现场或实验室中进行两种首要的研究方法（取向）是相关和实验

第5题：

简述显微鉴定法的基本概念和内容。

正确答案: 显微鉴定法就是利用显微镜、显微技术及显微化学等方法对中药进行分析鉴定，以确定其真伪、纯度或品质。在鉴定过程中，以采用显微镜观察动、植物的组织构造、细胞形状、内含物的特征以及矿物的光学特性等为主要内容。显微鉴定的目的多数用于品种鉴定部分用于定量分析。按照鉴定的方法可分为组织鉴定、粉末鉴定、显微常数鉴定、显微化学鉴定和显微定量等。组织鉴定是粉末鉴定的基础，以粉末鉴定应用最为广泛。组织鉴定：是通过观察生物药的组织构造特征来达到鉴定目的，主要用于个体较小的完整药材鉴别。通常用以鉴别药材性状特征不明显或外形相似而组织构造不同的类似品、混淆品、代用品、伪品，或用于多来源药材的对比鉴别，也可用于确定某种化学成分的存在部位，以考察质量。一般地说，组织鉴定对不同科属来源的药材鉴别比较容易，对于相同科属的药材鉴别比较困难。粉末鉴定：主要是指观察中药的细胞、内含物和颗粒物质的性状特征来达到鉴定的目的。通常用于粉末药材、外形较大或组织构造无鉴别特征的药材、破碎药材、粉末性的中成药。显微常数鉴定：常见的显微常数主要有用于植物的叶类中药鉴别的栅表细胞比、气孔数、气孔指数、脉岛数和脉端数等，这些显微数据常因中药原植物种类不同而异，常用于叶类药材、部分花类和带叶的全草类药材的定性鉴别。尤其是一些同属不同种来源的药材，当其他显微特征如毛茸、结晶等比较相似而难以鉴别时，这些显微数据的测定对于品种鉴定具有重要意义。显微化学鉴定：在进行显微鉴定工作中，经常用显微化学反应来检查中药中细胞壁和细胞内含物的化学物质的性质来达到鉴定的目的。当药材的数量很少、其中的某些成分化学反应较灵敏时，可使用显微化学鉴定法。显微定量：是利用显微镜及显微测量的某些手段，对一定重量单味药材粉末中的某些显微特征数量进行分析，或测量粉末性中成药某个组分百分含量的一种方法。本法亦适用于粉末中药混存物的含量测定。显微定量分析主要用于解决采用理化方法难以控制中药质量的一些问题。如按规定药材丁香中丁香酚的含量不得少于11%，实际上其含量多数情况下均在11%以上，如果在丁香粉中掺入一定量的丁香梗粉，则掺杂后混合物的丁香酚含量用液相色谱法测定，仍可合乎规定的标准。在这种情况下，若采用显微定量方法来鉴定掺伪物的含量，一般均可受到满意的结果。显微定量的常用方法：定重量、定面积法、比率计数定量法等。

第6题：

简述行政组织结构的基本概念及特点。

正确答案: 行政组织结构，是指构成行政组织各要素的配合和排列组合方式，包括行政组织各成员、单位、部门和层级之间的分工协作，以及联系、沟通方式。
行政组织结构的层次性
第一个层次是由行政组织的基本要素和细胞，即职位——工作人员的排列组合，形成一个行政工作单位。第二个层次是由各个工作单位的有机排列组合，并由此形成一个工作部门。
第三个层次是由各个行政部门之间的有机排列组合，由此构成级政府组织。
第四个层次是由各级政府之间的有机排列组合，由此形成一个国家的政府系统。
行政组织结构的功能：
（1）合理的组织结构，能有效地满足行政组织目标的需要；
（2）合理的组织结构，有利于稳定工作人员的情绪。调动工作人员的积极性；
（3）合理的组织结构，能使组织保持良好的沟通关系；
（4）合理的组织结构，是提高微观和宏观行政效率的前提条件。
合理的行政组织结构的标准：
（1）任务与组织平衡；
（2）各个组织、人员之间按比例配置；
（3）分工明确，合作良好；
（4）适应环境，具有弹性。

第7题：

简述薪酬的基本概念和功能，以及薪酬管理的概念和内容。

正确答案: （1）薪酬的概念：是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各种直接或间接的报酬。可分为：
①货币薪酬：A.直接薪酬：基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，一般以现金形式支付。
B.间接薪酬：社会保险、员工福利、股票期权等，一般以非现金形式延期支付。
②非货币薪酬：指由工作本身、工作环境和组织特征带来的怡悦和满足感，主要是一种心理效用。
A.与职业发展有关：晋升机会、职业保障、自我发展、弹性工时、决策参与、工作挑战性、自我成就感等。
B.与工作环境有关：和谐、优越的工作环境和人际环境带来的身心愉悦，组织声誉、领导魅力、友善的同事、优越的办公环境、交友的机会、喜欢的任务等。可以成为社会性肯定。
（2）薪酬的功能：
①对企业的功能：
A.增值功能。
B.控制企业成本。
C.改善经营绩效。
D.塑造企业文化。
E.支持企业变革。
F.配置功能。
G.导向功能。
②对员工的功能：
A.保障功能。
B.激励功能。
C.社会信号功能。
③对社会的功能：体现在对劳动力资源的再配置。
（3）薪酬管理的概念：是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。包括：
①薪酬体系设计：薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。
②薪酬日常管理：薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整。
（4）薪酬管理的内容：
①企业员工工资总额管理。
②员工薪酬水平控制。
③企业薪酬制度设计与完善。
④日常薪酬管理工作。

第8题：

简述统计学的基本概念及研究对象。

正确答案：统计学是一门以大量现象的数量方面为研究对象的认识方法论的科学。统计学的研究对象是统计认识活动的研究对象。统计学的研究对象是大量现象(总体现象)的数量方面，数量性和总体性是统计学研究对象的两个基本的特征，是区别统计认识研究活动同其他认识研究活动，区别统计科学与其他科学的根本标志。

第9题：

简述可行性研究报告的结构和内容。

正确答案:⑴标题。可行性研究报告的标题大都包括单位名称、项目名称及文种名称等几项内容。⑵正文。可行性研究报告的正文通常包括四个方面的内容：①是项目内容的说明；②是项目的技术论证和经济评价；③是各种方案的比较；④是结论。内容比较丰富、写法比较正规的可行性研究报告的正文通常包括前言、主体、结论三个部分。⑶附件。一些不宜放在正文当中，但又具有一定的参考价值或补充作用的材料，如统计图表、设计图纸、试验数据及专题说明材料等，可作为附件附在最后。如果没有这样的材料，也可以不设“附件”。

第10题：

简述军事思想的基本概念、思想的内容和思想的特性。

正确答案:军事思想是关于战争、军队和国防的基本问题的理性认识。
军事思想的内容：（1）军事哲学问题，主要内容有战争观、军事问题的认识论和方法论；（2）军事实践基本指导原则问题，主要内容有战争的基本方针和原则、军队建设的基本方针和原则、国防建设的基本方针和原则等。
军事思想的特性：（1）具有鲜明的阶级性；（2）具有强烈的时代性；（3）具有明显的继承性。

简述结构动力学的基本概念和研究内容。

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