注册申请资料应由()评价考核人员进行评价。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
关于绩效考核主体的描述,正确的是( )。
A.鉴于专业要求,由人力资源部专业人员对员工进行评价是首选方案
B.评价委员会中不同评价者在评价结果上的分歧会影响考核结果的公正性所以,设立评价委员会的方法不可取
C.选择同事进行评价会出现“相互标榜”的问题
D.若考核目的在于管理人员能力开发,则选择直接上级考评更为有效
第3题:
A、教育评价目的
B、教育评价方案
C、总结评价结果
D、教育评价资料的处理
第4题:
第5题:
第6题:
为保证评价结果的真实性,坚持仅对( )和( )进行检查和考核,不对( )进行考核的原则。
A.评价过程 整改情况 评价得分率
B.评价过程 评价得分率 整改情况
C.评价得分率 评价过程 整改情况
D.整改情况 评价得分率 评价过程
第7题:
第8题:
A.提交申请卫生评价的申请表
B.取得卫生评价合格证
C.向教育部门申请注册
D.向卫生部门申请注册
E.对卫生评价不合格、需要整改后重新评价的单位,整改后可重新申请评价
第9题:
第10题: