事业单位考核工作人员应当听取服务对象的意见和评价。

题目

事业单位考核工作人员应当听取服务对象的意见和评价。

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相似问题和答案

第1题:

事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法,必须通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。()


参考答案:√

第2题:

事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第3题:

人民法院拟撤销缓刑、假释的,应当()。

A、听取社区矫正对象的申辩

B、听取社区矫正对象委托的律师的意见

C、禁止社区矫正对象申辩

D、不需要听取委托律师的意见


正确答案:AB

第4题:

对教师的考核应当( )
①客观、公正、准确②充分听取教师本人的意见③充分听取其他教师的意见④充分听取学生的意见

A.①②④
B.①②③④
C.②③④
D.②④

答案:B
解析:
根据我国《教师法》第二十三条规定,对教师的考核应当客观、公正、准确,充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见。

第5题:

下列关于事业单位考核制度的说法错误的是( )。

A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,重点考核工作人员的工作绩效
B.事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
C.事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
D.事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

答案:B
解析:
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

第6题:

在事业单位人事管理中,考核应当听取服务对象的意见和评价。()


参考答案:√

第7题:

下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。

A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,重点考核工作人员的工作绩效
B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

答案:B
解析:
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

第8题:

完善事业单位工作人员考核制度,建立健全以聘用合同和岗位职责为()、以工作绩效为()、以服务对象满意度为()的考核办法。


参考答案:依据,重点内容,基础

第9题:

对教师的考核应当客观、公正、准确,充分听取社会、其他教师以及学生的意见


答案:错
解析:
没有“社会”,应该是听取教师本人、其他教师及学生的意见

第10题:

事业单位听取工作人员意见的方式有()

  • A、职工代表大会
  • B、座谈会
  • C、公开征求意见
  • D、匿名信

正确答案:A,B,C