国际化人才己经成为提高综合国力和国际竞争力的战略资源。

题目

国际化人才己经成为提高综合国力和国际竞争力的战略资源。

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第1题:

()是人才走向国际化的重要指引。

A.政策

B.国际标准

C.人才战略

D.人才机制


答案B

第2题:

宏观层面的人才国际化以区域为主体,表现在()等方面。

A.人才市场国际化

B.人才环境国际化

C.人才构成国际化

D.人才活动空间国际化


答案:ABCD

第3题:

一个企业实施国际化战略,是为了()。

A、开发新市场

B、提高规模经济

C、提高成本竞争力

D、利用核心竞争力


参考答案:ABCD

第4题:

深圳市中长期人才发展规划重大战略内容中不包含的下列哪项()。

  • A、“人才特区”战略
  • B、人才创新战略
  • C、人才国际化战略
  • D、人才区域合作战略

正确答案:B

第5题:

人力资源管理的目标是( )

A.提高企业的绩效

B.加强人才流动

C.扩展人力资本

D.实现人才的国际化


正确答案:AC

第6题:

从精神气质看,国际化则意味着注重国际化视野、国际化观念和国际化精神的培养,人才具有国际化的战略意识和()。

A.国际敏感性

B.合作意识

C.文化传播意识

D.综合素质


答案A

第7题:

当前各国综合国力竞争的重点在于()。

A、争夺人才

B、发展战略武器

C、维护经济安全

D、加大科技和教育投入

E、进行经济结构和经济政策的调整,提高国际竞争力


参考答案:ACDE

第8题:

专业技术人才国际化包括哪几方面()。

A.人才开发标准的国际化

B.人才素质能力的国际化

C.人才价值回报的国际化

D.人才市场配置的国际化


答案ABCD

第9题:

当前各国综合国力竞争的重点在于()

A.争夺人才
B.发展战略武器
C.维护经济安全
D.加大科技和教育投入
E.进行经济结构和经济政策的调整,提高国际竞争力

答案:A,C,D,E
解析:

第10题:

“鼓励用人单位向市场购买人才派遣、猎头、培训等服务”属于“人才发展规划重大战略”中的哪项()。

  • A、人才市场化战略
  • B、人才载体支撑战略
  • C、人才区域合作战略
  • D、人才国际化战略

正确答案:A

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