可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()。
第1题:
依据《劳动法》规定,下列表述正确的是()
A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义条教育的权利。
第2题:
可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()
选项格式:A、文艺单位
B、体育单位
C、特种工艺单位
D、兵工厂
第3题:
A、14周岁
B、15周岁
C、16周岁
D、18周岁
第4题:
第5题:
第6题:
除文艺、体育和特种工艺单位外,法律禁止招用未满( )的未成年人。
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
第7题:
关于禁止使用童工的法律规定,说法正确的是()。
A.禁止招用未满16周岁的未成年人
B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续
C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育
D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员
第8题:
就劳动者一方而言,除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊,经审查批准可以招用未满( )周岁的未成年人以外,其他行业不得招用童工。
A.14
B.15
C.16
D.18
第9题:
第10题: