事业单位（国家机关所属的）的专业技术人员，在病假期间工资发放标准正确的是（）
第1题：
第2题：
病假工资、疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之（）。
第3题：
如一名机关工作人员的工作年限少于10年，病假超过了6个月，那么从第7个月起每月领取原工资的___。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
第4题：
《员工守则2016版》学院甲因病请假15天，其病假期间薪资计算方式为：（）。
第5题：
事业单位工作人员和机关工人，病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资按（）发放，奖励性绩效工资按实际在岗月数考核发放。
第6题：
第7题：
事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70％计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发。
第8题：
按建标[2003]206号文件的规定，直接工程费中的人工费包括生产工人（ ）。
A．修建临时设施的工资
B．因气候影响停工期间的工资
C．病假6个月以内的工资
D．调动工作期间的工资
E．休假期间的工资
第9题：
事业单位工作人员和机关工人，病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满二十年的，基本工资按90%发放，绩效工资按实际在岗月数考核发放。
第10题：
病假工资发放标准：员工停止工作连续医疗期在（）个月以内的，全额发放基本工资和津贴补贴；医疗期超过（）个月的，按60%的比例发放基本工资。