（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。
第1题：
在《劳动法》第3条中具体表现为()
A、劳动权、劳动报酬权
B、休息权
C、劳动保护权、职业培训权
D、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权
第2题：
用人单位的权利包括（ ）。
A．劳动用工权
B．提请劳动争议处理的权利
C．依法解除劳动合同的权利
D．提合理化建议的权利
E．工资奖金分配权
第3题：
对于个别劳动争议的叙述，正确的是（ ）。
A.主体通常是劳动者个人和用人单位
B.争议的内容仅涉及个人的权利和义务
C.主体是多个劳动者与用人单位
D.由劳动者个人提请处理
E.争议的内容涉及多个劳动者或者工会
第4题：
提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。
第5题：
要求劳动人事争议处理机构受理争议，是劳动者该项权利的实质和核心。
第6题：
劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（ ）。
A.劳动者内部因为分工而发生的争议
B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议
D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议
第7题：
第8题：
依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些()
A、结社权
B、获得劳动安全卫生保护的权利
C、获得劳动报酬权
D、提请劳动争议处理的权利
第9题：
我国《劳动合同法》规定劳动者享有的主要权利有（）
第10题：
用人单位解除劳动合同时，下列权利不属于工会享有的权利是（）