公共部门目标管理的特点有()A、依法管理B、只重视事中管理C、上下结合D、PDCA

题目

公共部门目标管理的特点有()

  • A、依法管理
  • B、只重视事中管理
  • C、上下结合
  • D、PDCA
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第1题:

目标管理的特点有

A.面向未来的管理
B.分系统管理
C.重视成果的管理
D.重视人的管理
E.以日标为中心的管理

答案:A,C,D
解析:

第2题:

目标管理法PDCA循环4模式


正确答案: 1.Plan-计划:确定方针和目标,确定行为计划。
2.Do-执行:实际去做,实现计划中的内容
3.Check-检查:总结执行计划的结果,注意效果,找出问题
4.Actiong-行动:对总结检查的结果进行处理,成功经验加以推广,使其标准化,失败的教训加以总结,引起重视。

第3题:

下列属于目标管理主要特点的是()。

A.以目标为中心

B.重视成果的管理

C.“花架子”作风

D.重视人的管理


参考答案:ABD

第4题:

下列属于目标管理的特点的有()。

  • A、员工参与管理
  • B、以自我管理为中心
  • C、强调自我评价
  • D、实行工作专业化
  • E、重视成果

正确答案:A,B,C,E

第5题:

我国公共部门实行目标管理是从()开始的。

  • A、绩效管理
  • B、绩效发展
  • C、岗位责任制
  • D、目标管理责任制

正确答案:C

第6题:

坚持“PDCA”的目标管理模式,即:有计划、有执行、有评估、有()。


正确答案:改进

第7题:

由于公共部门的特点,其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门。


正确答案:错误

第8题:

属于目标管理的特点是

A:重视管理过程
B:重视成果
C:强调以人为本
D:强调合理运用时间
E:强调效益

答案:B
解析:
目标管理的特点是员工参与管理、强调自我评价、重视成果、以自我管理为中心。

第9题:

由于公共部门的特点,其目标管理的发展程度领先与企业的竞争性部门


正确答案:错误

第10题:

PDCA在企业中的具体应用有()

  • A、团队建设
  • B、企业、部门和个人目标管理
  • C、KPI考核
  • D、具体经营

正确答案:A,B,C,D