()是对一个人综合素质最真实的考察

题目

()是对一个人综合素质最真实的考察

  • A、坚持
  • B、细节
  • C、创新
  • D、规范
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第1题:

专业能力是教师综合素质最突出的外在表现。 ( )


答案:对
解析:
教师的专业能力是教师综合素质最突出的外在表现,也是评价教师专业性的核心因素。

第2题:

“创业”非常挑战一个人的综合素质能力。


正确答案:正确

第3题:

综合素质主要考察哪些知识和能力?


  • 职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养和基本能力。

 

第4题:

对于多轮持久面试,说法不正确的是()。

  • A、人力资源经理面试,主要根据基本素质初筛
  • B、部门主管面试,根据业务能力和综合素质考察是否适岗
  • C、部门或业务线最高领导面试,考察能否适应或改变现有团队,有多大潜力
  • D、签约前最后一轮面试,考察简历内容是否属实

正确答案:D

第5题:

()是一个人内在素质与外在表现得综合反映。

  • A、文化底蕴
  • B、内涵
  • C、气质
  • D、形象

正确答案:D

第6题:

工作绩效是一个人的素质与()的综合表现。

A:行为品质
B:能力水平
C:工作行为
D:工作数量

答案:B
解析:
工作绩效是一个人的素质与能力水平的综合表现,主要包括一个人的工作数量、工作质量、工作效率、工作成果、群众威信、人才培养等要素。

第7题:

考察一个人能否胜任某项工作,除了要考察其能力和个人风格外,还要看他的()。

  • A、性格和素质
  • B、动机和愿望
  • C、学历和愿望
  • D、素质和学历

正确答案:B

第8题:

最科学地衡量经理人优劣的方法是()

A 考察经验是否丰富

B 考察能力是否丰富

C 考察综合素质的高低

D 考察业绩的高低


正确答案:D

第9题:

下列对综合素质测评说法错误的是:()

  • A、学生综合素质按照公平、公正、公开的原则
  • B、学生综合素质测评是对学生在校期间各方面表现的测定和评价
  • C、综合素质测评成绩按照十分制计分
  • D、综合素质测评成绩按照百分制计分

正确答案:C

第10题:

以下选项最挑战人的综合素质的是?()

  • A、就业
  • B、创业
  • C、肄业
  • D、毕业

正确答案:B