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（）指一个人倾向于将自己的某些特质归属在其他人身上，总是假设别人与自己有着相同偏好和性格等特质。A、折射效应B、光环效应C、首因效应D、近因效应

题目

（）指一个人倾向于将自己的某些特质归属在其他人身上，总是假设别人与自己有着相同偏好和性格等特质。

  • A、折射效应
  • B、光环效应
  • C、首因效应
  • D、近因效应
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第1题：

知觉者把知觉对象假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种现象叫 （ ）。

A．投射作用

B．月晕效应

C．行为归因

D．首因效应


正确答案：A

第2题：

善良的人总是倾向于把别人想得很好，这是：

A 光环作用

B 首因效因

C 近因效应

D 投射效应


标准答案：D

第3题：

个体对他人的外表有良好印象时，会对他的人格品质倾向于肯定评价。请问这种现象属于的心理效应为

A、从众效应

B、首因效应

C、光环效应

D、近因效应

E、投射效应


参考答案：C

第4题：

(2017年5月) 某主管总是给自己的助手打高分,给其他人员打低分,这属于测评的( )

A.首因效应
B.近因效应
C.感情效应
D.晕轮效应

答案：C
解析：
P127-135
测评人员和被测对象之间的关系,也是影响测评结果的重要原因。如果两者关系好,测评得分会较高;反之亦然。给自己的助手打髙分,给其他人员打低分,这属于感情效应。

第5题：

在他人面前表现自己的优点，以使他人对自己形成良好的印象，这叫（ ）。
(A)光环效应 (B)刻板印象
(C)首因效应 (D)印象管理


答案：D
解析：
印象管理是指个体以一定的方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我 形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成过程，使他人对自己的印象符合自我的期待。首因效应是第一印象作用的机制，个体对后续信息的解释往往是根据第一印象来完成的。光环效应是一种以偏概全的现象，个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象，就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质。人们通过自己的经验形成对某类人或某类事较为固定的看法叫刻板印象。

第6题：

个体对他人某些好恶的评价,极大地影响了对此人的总体印象,称为()。

A.近因效应

B.首因效应

C.第一印象机制

D.光环效应


参考答案：D

第7题：

由于自己具有某种特性,因而判断他人也一定会有与自己相同的特性,这属于( )。

A. 定型效应

B.投射

C.近因效应

D.首因效应


参考答案：B

第8题：

()指与人交往时把自己所具有的某些不好的性格、态度和观念等移植到别人身上,认为别人也是如此。

A.刻板效应

B.光环效应

C.近因效应

D.首因效应


参考答案：A

第9题：

（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

A.光环效应
B.投射效应
C.首因效应
D.刻板印象

答案：A
解析：
社会知觉是指个体对其他个体的知觉，即我们如何认识他人。在这个过程中，我们会受到以下几方面的影响：①首因效应；②光环效应；③投射效应；④对比效应；⑤刻板印象。其中，光环效应是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

第10题：

某主管总是给自己的助手打高分,给其他人员打低分,这属于测评的( )


A.首因效应

B.近因效应

C.感情效应

D.晕轮效应

答案：C
解析：
测评人员和被测对象之间的关系,也是影响测评结果的重要原因。如果两者关系好,测评得分会较高;反之亦然。给自己的助手打髙分,给其他人员打低分,这属于感情效应。

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