下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）
第1题：
第2题：
第3题：
A、被依法追究刑事责任的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括()。A . 劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件 B . 劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任 C . 劳动者因工负伤，成为残疾人 D . 劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同，对完成本单位的工作任务造成严重影响且不愿改正 E . 用人单位经济性裁员
下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？（）A、劳动者在试用期内患病B、劳动者在试用期内不能胜任工作C、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的D、以上情形都不能
多选题根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?A用人单位与劳动者丘光协商一致，解除了劳动合同B劳动者雷理与用人单位约定的劳动合同期限届满，劳动合同即行终止C由于劳动者张蕾在试用期内被证明不符合录用条件，被用人单位通知解除合同D劳动者陈兆在试用期内提出与用人单位解除合同
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。A、劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任B、劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件C、劳动者因工负伤，成为残疾人D、用人单位经济性裁员E、劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
多选题根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。A劳动者被依法追究刑事责任B劳动者严重违反用人单位规章制度C在规定医疗期内患病D女职工在哺乳期内E劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A、被依法追究刑事责任的B、在试用期内被证明不符合录用条件的C、严重违反用人单位规章制度的D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.职工患病（非职业病） D.女职工在哺乳期内 E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不用提前通知，而单方面解除合同：（）。A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C劳动者严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损失的D劳动者被依法追究刑事责任的
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B、劳动者被依法追究刑事责任的C、劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的D、因劳动者过错致使劳动合同无效的
根据《劳动合同法》，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的情形有( )。 A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者违了反用人单位的规章制度 C.在规定的医疗期内职工患病 D.员工与其他单位也签订了劳动合同 E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
