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建筑装饰装修工程费中直接费中的人工费包括（）。A、计时工资或计件工资B、津贴、补贴C、特殊情况下支付的工资D、劳动保险和职工福利费

题目

建筑装饰装修工程费中直接费中的人工费包括（）。

  • A、计时工资或计件工资
  • B、津贴、补贴
  • C、特殊情况下支付的工资
  • D、劳动保险和职工福利费
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第1题：

根据《建筑安装工程费用项目组成》，因病而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于（ ）。

A.特殊情况下支付的工资
B.医疗保险费
C.职工福利费
D.津贴补贴

答案：A
解析：
计时工资或计件工资
2.奖金
3.津贴补贴
4.加班加点工资
5.特殊情况下支付的工资（因各种假期、学习、执行国家或社会义务期间的工资）

第2题：

建筑安装工程费按照费用构成要素划分，人工费包括()。


A.计时工资或计件工资

B.劳动保护费

C.加班加点工资

D.医疗保险费

E.奖金、津贴补贴

答案：A,C,E
解析：
建筑安装工程费按照费用构成要素划分：由人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费、利润、规费和税金组成。人工费包括计时工资或计件工资；奖金；津贴补贴；加班加点工资。B选项中，劳动保护费属于企业管理费；D选项中，医疗保险是规费。

第3题：

建筑安装工程费中的人工费不包括()。

A.计时或计件工资

B.劳动保护费

C.津贴补贴

D.特殊情况下支付的工资


答案B

第4题：

下列费用中属于人工单价组成内容的有（ ）。

A：职工福利费
B：计时工资或计件工资
C：津贴补贴
D：劳动保护费
E：奖金

答案：B,C,E
解析：
2019版教材P67
根据2013年44号文件的规定，人工日工资单价由计时工资或计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资组成。

第5题：

根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2013]44号），因病而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于（ ）。

A.特殊情况下支付的工资
B.津贴补贴
C.医疗保险费
D.职工福利费

答案：A
解析：
2020版教材P47页
特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

第6题：

（2018年）根据《建筑安装工程费用项目组成》，对超额劳动和增收节支而支付给个人的劳动报酬，应计入建筑安装工程费用人工费项目中的（??）。

A.奖金
B.计时工资或计件工资
C.津贴补贴
D.特殊情况下支付的工资

答案：A
解析：
奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。

第7题：

按《建筑安装工程费用项目组成》（44号文）规定，因病而按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付给工人的工资属于( )。

A.津贴补贴
B.特殊情况下支付的工资
C.医疗保险费
D.劳动保险和职工福利费

答案：B
解析：
2020新版教材P47页
特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

第8题：

应付工资应为：()

A、应付计时工资+应付计件工资

B、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴

C、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资

D、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资


参考答案：D

第9题：

按照费用构成要素划分的建筑安装工程费用项目中，因病而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于（ ）。

A.特殊情况下支付的工资
B.医疗保险费
C.职工福利费
D.津贴补贴

答案：A
解析：
本题考核的是人工费的组成。人工费包括计时工资或计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

第10题：

《2017安装预算定额》定额人工费单价的组成部分有劳动保险（个人缴纳），职工福利费，劳动保护费，工会经费，职工教育经费和（　）。

A.计时工资或计件工资
B.奖金和津贴补贴
C.加班加点工资和特殊情况下支付的工资
D.工资性质津贴

答案：A,B,C
解析：
本题考查的是安装工程预算定额。《2017安装预算定额》定额人工费单价是指一个建筑安装工人在一个工作日内，在预算中应计入的全部人工费。定额费单价＝计时工资或计件工资+奖金+津贴补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资+劳动保险（个人缴纳）+职工福利费+劳动保护费+工会经费+职工教育经费。

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