无故违反重要岗位分岗作业规定，有哪些情形之一给予警告至记大过处分；情节严重的，给予该机构或部门负责人撤职处分或解除劳动合同？
第1题：
违反印章管理规定，有哪些行为之一的，给予有关责任人员警告至记大过处分;后果或情节严重的，给予降级至开除处分?
第2题：
违反ATM管理规定，违反ATM密码、钥匙管理使用规定的，给予有关责任人员( )处分;后果或情节严重的，给予记大过至开除处分。
A.通报批评至警告
B.警告至记大过
C.警告至记过
D.记过至撤职
第3题：
违反ATM管理规定，具备哪些行为之一的，给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的，给予记大过至开除处分?
第4题：
违反规定侵害员工利益，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。
第5题：
违反印章管理制度规定，有下列（）行为之一，造成不良后果的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。
第6题：
违反网上银行业务管理规定，有哪些行为的，给予有关责任人员警告至记大过处分;后果或情节严重的，给予降级至开除处分?
第7题：
违反规定办理保管箱业务的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。
第8题：
违反不良资产管理、处臵规定，有哪些行为之一的，给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的，给予记大过至开除处分?
第9题：
违反不相容岗位、重要岗位轮换管理规定，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。
第10题：
违反信息披露、新闻宣传规定，或擅自接受新闻媒体采访，情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予降级至开除处分。