根据《中国民生银行员工招聘管理办法(修订)》的规定,招聘面试工作小组应由()共同组成。A、人力资源部B、用人部门C、专业部门D、办公室

题目

根据《中国民生银行员工招聘管理办法(修订)》的规定,招聘面试工作小组应由()共同组成。

  • A、人力资源部
  • B、用人部门
  • C、专业部门
  • D、办公室
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第1题:

招聘小组应由哪些人组成?()

A、人力资源部人员

B、单位中层领导

C、用人部门主管

D、了解学校情况的人


参考答案ACD

第2题:

招聘团队应由( )组成。

A.企业高层管理人员
B.人力资源管理人员
C.用人部门经理
D.用人部门经验丰富的员工代表
E.优秀员工代表

答案:A,B,C
解析:
招聘团队应由企业高层管理人员、人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门的直接主管组成。

第3题:

招聘组成员应由企业人力资源部门的人员和人事测评专家组成。()


参考答案:错误

第4题:

招聘进入复试环节,复试小组一般应有以下哪些人员组成()

  • A、用人部门代表
  • B、总经理
  • C、人力资源部经理
  • D、资深专业人士

正确答案:A,C,D

第5题:

招聘团队应由(  )组成。

A.企业高层管理人员
B.专业人力资源管理人员
C.用人部门经理
D.用人部门经验丰富的员工代表
E.优秀员工代表

答案:A,B,C
解析:
招聘团队应由企业高层管理人员、人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门的直接主管。

第6题:

招聘过程中,需要人力资源部经理和部门经理共同完成的工作包括( )。

A.研究员工的需求情况 B.参与面试
C.批准招聘的总体规划 D.审核候选人的简历
E.分析人事政策对招聘的影响


答案:A,B
解析:

第7题:

诊断面试由用人部门负责,( )参与,它更像正规的考试。

A.企业领导
B.人力资源招聘部
C.企业培训部门
D.人力资源部门

答案:D
解析:
诊断面试由用人部门负责,人力资源部门参与,它更像正规的考试。对于高级管理人员的招聘,则组织的高层领导也将参加。这种面试对组织的录用决策与应聘者是否加入组织的决策至关重要。

第8题:

招聘组成员一般可以包括()。

A、人力资源部成员

B、用人部门主管

C、同事

D、下属


参考答案:AB

第9题:

招聘需求通常是由()提出的。

A高层管理者

B人力资源部门

C用人部门

D一线员工


C

第10题:

在招聘过程中,招聘计划的审批权属于()。

  • A、用人部门
  • B、劳动力市场
  • C、政府部门
  • D、人力资源部门

正确答案:D

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