以下（）行为属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的“违规情节特别严重”行为。
第1题：
员工李某到某县支行检查工作，在检查中李某发现该县支行在财务上有严重违规行为，该县支行副行长肖某是李某的同学，在肖某找李某说情的情况，李某未反映该行的严重违规行为，其后不久在银监部门的检查中发现该行的严重违规问题并给予罚款20万元的处罚，依据新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》应给予李某（）处理。
第2题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，一个违规行为同时触犯本办法两个以上处理条款的，依照处理（）的条款处理。
第3题：
以下违规情节应给予开除处分。（）
第4题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》施行前发生的违规行为，适用（）的建设银行规章。
第5题：
下列（）属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。
第6题：
下列（）为新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的违规情节特别严重行为之一。
第7题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》与原《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》（建总发〔2011〕1号）相比，行政处分种类减少了（）。
第8题：
员工吴某在欧洲杯期间，在朋友的介绍下参与了网络赌球活动，赌资较大，被公安机关行政罚款5000元，依据新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》应给予吴某（）处理。
第9题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，有下列（）情节之一的，可以从轻、减轻或免予处理。
第10题：
对新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》未作规定，但根据相关规定认定为应当给予（）的违规行为，可比照本办法有关规定给予相应处理。