甘肃银行企业文化体系由主题文化模式、核心理念以及员工行为规范构成。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.③④⑤
第4题：
员工手册的内容应包括（）
第5题：
文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成共同的价值观、（）。
第6题：
第7题：
企业文化是企业员工普遍认同的（）、（）和行为规范。
第8题：
A、行为层
B、精神层
C、物质层
D、制度层
第9题：
抓好企业文化评价工程，推进行为规范建设，要将员工行为规范落实情况纳入员工绩效考核管理。
第10题：
以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（）。