登记户归类管理模块,可对纳税人进行()的操作A、归类B、取消归类C、分配D、取消分配E、归档

题目

登记户归类管理模块,可对纳税人进行()的操作

  • A、归类
  • B、取消归类
  • C、分配
  • D、取消分配
  • E、归档
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第1题:

根据自我归类理论,每个人都会按某种标准把自己归人某一类,其中不属于内群体一外群体水平归类的是( )。
A.性别归类 B.种族归类

C.国别归类 D.人格归类


答案:D
解析:
根据自我归类理论,每个人都会将自己归入不同的类别之中,分为三种水平:①自我的最高水平归类,即人类;②内群体一外群体水平归类,如性别、国籍、种族;③次级的个人自我分类,如人格特质。选项D属于次级的个人自我分类。

第2题:

根据自我归类理论,每个人都会按某种标准把自己归人某一类,其中不属于内群体一外群体水平归类的是()。

A:性别归类
B:种族归类
C:国别归类
D:人格归类

答案:D
解析:
根据向我归类理论,每个人都会将自己归入不同的类别之中,分为三种水平:自我的最高水平归类,即人类;内群体一外群体水平归类,如性别、国籍、种族;次级的个人自我分类,如人格特质等。

第3题:

按照商品归类总规则,下列叙述中正确的是()。

A.在进行商品归类时,列明比较具体的税目优先于一般的税目

B.从后归类的原则是商品税则归类的普遍使用原则

C.在进行商品归类时,商品的包装容器应单独进行税则归类

D.在进行商品归类时,混合物可以按照其中一种成分进行税则归类


参考答案:A

第4题:

关于邮件归类的协同工作,下列选项中的说法正确的是()。

  • A、对邮件归类进行自动处理
  • B、对邮件归类进行批量处理
  • C、与相关栏目的编辑协商,对可以归类到不同栏目的邮件进行合理安排
  • D、把其他栏目的邮件归类到当前栏目

正确答案:C

第5题:

对商品进行归类的时候,优先采用从后归类原则。 (  )


答案:错
解析:
【精解】货品不能按照规则三(一)、(二)归类时,应按号列顺序归入其可归入的最末一个税目。也就是按此项商品范围里从后归类,也叫“从后归类”原则。

第6题:

根据自我归类理论,属于自我最高水平归类的是()。

A:按照人格特质归类
B:按照国别归类
C:将自己归于人类
D:按照性别归类

答案:C
解析:
根据自我归类理论,每个人都会将自己归入不同的类别之中,分为三种水平:自我的最高水平归类,即人类;内群体一外群体水平归类,如性别、国籍、种族;次级的个人自我分类,如人格特质等。

第7题:

根据自我归类理论,每个人都会按某种标准把自己归入某一类,其中不属于内群体——外群体水平归类的是( )。

A.性别归类
B.种族归类
C.国别归类
D.人格归类

答案:D
解析:
根据自我归类理论,每个人都会将自己归入不同的类别之中,分为三种水平:①自我的最高水平归类,即人类;②内群体——外群体水平归类,如性别、国籍、种族;③次级的个人自我分类,如人格特质等。D项属于次级的个人自我分类。

第8题:

科目汇总表基本的编制方法是()。

A、按照不同会计科目进行归类定期汇总

B、按照相同会计科目进行归类定期汇总

C、按照借方会计科目进行归类定期汇总

D、按照贷方会计科目进行归类定期汇总


正确答案:B

第9题:

( )可对胜任特征进行归类。

A、回归分析
B、相关分析
C、聚类分析
D、因子分析
E、t 检验分析法

答案:C,D
解析:
因子分析与聚类分析都应放在相关分析或T检验之后进行,因为只有明确了优秀组区分于一般组的那些胜任特征指标,才算真正找到了该岗位的胜任特征,而因子分析和聚类分析是对该岗位胜任特征指标的一个归类过程。

第10题:

安全管理资料要分类归档,特种作业人员操作证、机操工上岗证归类于安全标志类资料。


正确答案:错误

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