（）不能在“应付职工薪酬——职工福利”账户中列支。A、职工及供养直系亲属的医药费B、食堂炊事用具的购置及修理费C、退休职工的生活困难补助D、独生子女补助费

题目

（）不能在“应付职工薪酬——职工福利”账户中列支。

A、职工及供养直系亲属的医药费
B、食堂炊事用具的购置及修理费
C、退休职工的生活困难补助
D、独生子女补助费

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第1题：

职工福利费的开支范围是()。

A.医务人员工资

B.职工困难补助费

C.职工医药费

D.职工教育经费

参考答案：ABC

第2题：

“应付职工薪酬——职工福利”主要用于（）。

A. 职工集体福利设施

B. 职工津贴

C. 企业福利部门人员工资

D. 职工生活困难补助

正确答案：CD
A计入固定资产，B计入工资薪金。故选CD。

第3题：

应付职工薪酬——职工福利主要用于( )。

A．职工集体福利设施

B．职工医药费

C．企业福利部门人员工资

D．职工生活困难补助

正确答案：BCD
解析：应付职工薪酬——职工福利是按工资总额的14%提取，主要用于福利部门人员工资、企业福利部门的经费、职工因公负伤赴外地就医费、职工生活困难补助等。故答案为BCD。

第4题：

“应付福利费”不能用于( )。

A．职工医药费

B．职工出差

C．职工生活困难补助

D．职工食堂的修理支出

正确答案：B
B【解析】略

第5题：

以下哪些项目通过“应付职工薪酬——职工福利”来核算( )。

A．职工的医疗费用

B．职工生活困难补助费

C．医务人员的工资

D．集体福利设施建设

正确答案：ABC
解析：应付职工薪酬——职工福利主要用于职工医疗费用、职工生活困难补助、医务人员工资等，而集体福利设施的建设从提取的法定公益金中使用。故答案为ABC。

第6题：

下列各项支出，应在企业“应付职工薪酬——职工福利”中列支的有( )。

A．职工因工负伤赴外地就医药费

B．企业医务人员的工资

C．离退休人员的退休金

D．离退休人员的医药费

正确答案：AB
解析：离退休人员的退休金和医疗费属于管理费用，不应在应付职工薪酬中列支。

第7题：

下列各项中，不属于应付福利费用途的是( )。

A.职工生活困难补助

B.职工食堂炊事用具的购置及维修

C.职工医药费

D.职工集体福利设施

正确答案：D
D
[解答]应付福利费主要用于职工医药费、职工生活困难补助、生活福利部门人员工资、职工食堂炊事用具的购置及修理费支出等。职工集体福利设施支出是法定公益金的用途。故答案为D。

第8题：

企业支付的工资总额内包含付给职工的医药费及困难补助费。( )

A．正确

B．错误

正确答案：B
解析：医药费及困难补助费属于职工福利费用，不包括在企业支付的工资总额内。

第9题：

企业支付的工资总额内包含付给职工的医药费及困难补助费。（）

正确答案：×
对于职工福利费，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计并从当期应付职工薪酬中提取。发放的医疗费和困难补助。从每月提取的职工福利费中支付。

第10题：

下列各项中,应从应付职工薪酬中列支的有()。

A.春节期间发放职工生活困难补助费100000元

B.张君报销医药费3000元

C.支付给职工的工资200000元

D.支付职工食堂人员工资20000元

正确答案:ABCD

（）不能在“应付职工薪酬——职工福利”账户中列支。A、职工及供养直系亲属的医药费B、食堂炊事用具的购置及修理费C、退休职工的生活困难补助D、独生子女补助费

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