某公司有三个部门，第一个部门的人数是其他两个部门人数的三分之一，

为“部门”表增加一个“人数”字段，类型为整型，正确的语句是( )。

A．ALTER TABLE部门ALTER人数I

B．ALTER TABLE部门ALTER FIELDS人数I

C．ALTER TABLE部门ADD人数I

D．ALTER TABLE部门ADD FIELDS人数I

简单地用人数来划分部门，未考虑其它因素的划分方法叫做( )。

A.人数部门化

B.时间部门化

C.职能部门化

D.产品部门化

查询有10名以上（含10名）职工的部门信息（部门名和职工人数）,并按职工人数降序排列。正确的命令是

A．SELECT 部门名，COUNT（职工号）AS 职工人数;

FROM 部门，职工 WHERE 部门.部门号=职工.部门号;

GROUP BY 部门名 HAVING COUNT（*）>=10;

ORDER BY COUNT（职工号）ASC

B．SELECT 部门名，COUNT（职工号）AS 职工人数;

FROM 部门，职工 WHERE 部门.部门号=职工.部门号;

GROUP BY 部门名 HAVING COUNT（*）>=10;

ORDER BY COUNT（职工号）DESC

C．SELECT 部门名,COUNT（职工号）AS 职工人数;

FROM 部门，职工WHERE 部门.部门号=职工.部门号;

GROUP BY 部门名 HAVING COUNT（*）>=10;

ORDER BY 职工人数 ASC

D．SELECT 部门名,COUNT（职工号）AS 职工人数;

FROM 部门，职工WHERE 部门.部门号=职工.部门号;

GROUP BY 部门名 HAVING COUNT（*）>=10;

ORDER BY 职工人数 DESC

有"部门表"和"商品表"的内容如下:

部门.dbf:部门号C(8),部门名C(12),负责人C(6),电话C(16)

职工.dbf:部门号C(8),职工号C(10),姓名C(8),性别C(2),出生日期D

查询有10名以上(含10名)职工的部门信息(部门名和职工人数),并按职工人数降序排列。正确的命令是

A．SELECT 部门名,COUNT(职工号) AS 职工人数; FROM 部门,职工 WHERE 部门.部门号=职工.部门号; GROUP BY 部门名 HAVING COUNT(*)>=10; ORDER BY COUNT(职工号) ASC

B．SELECT 部门名,COUNT(职工号) AS 职工人数; FROM 部门,职工 WHERE 部门.部门号=职工.部门号; GROUP BY 部门名 HAVING COUNT(*)>=10; ORDER BY COUNT(职工号) DESC

C．SELECT 部门名,COUNT(职工号) AS 职工人数; FROM 部门,职工 WHERE 部门.部门号=职工.部门号; GROUP BY 部门名 HAVING COUNT(*)>=10 ORDER BY职工人数ASC

D．SELECT 部门名,COUNT(职工号) AS 职工人数; FROM 部门,职工 WHERE 部门.部门号=职工.部门号; GROUP BY 部门名 HAVING COUNT(*)>=10 ORDER BY 职工人数 DESC

最原始、最简单的划分方法是()

A、人数部门化

B、时间部门化

C、空间部门化

D、产品部门化

A、地区部门化

B、过程部门化

C、顾客部门化

D、人数部门化

下列不属于划分部门的方法的是()。

A、人数部门化

B、时间部门化

C、职能部门化

D、人员部门化

有职工(职工号，职工名，部门号，职务)和部门(部门号，部门名，部门人数)两个关系，其中职工号是职工关系的主键，部门号是部门关系的主键，某个职工归属某个部门。在职工和部门这两个关系的属性中，只有一个属性是外键(或称外来键，外码，外来码)。它是

A．职工关系的“职工号”

B．部门关系的“部门号”

C．职工关系的“部门号”

D．职工关系的“职工号”+“部门号”

某公司有7个部门，每个部门的人数相等。已知部门一的男性员工的人数比部门二、部门三两个部门的女性员工总数少2人；部门四、部门五两个部门的女性员工总数比部门六、部门七两个部门的男性员工总数少2人。则该公司的男性员工人数与女性员工人数比是多少？（ ）

A.4:3

B.3:4

C.3:2

D.2:3

为“部门”表增加一个“人数”字段，类型为整型，正确的语句是（ ）。

A.ALTER TABLE部门ALTER人数1

B.ALTER TABLE部门ALTER FIELDS人数l

C.ALTER TABLE部门ADD人数l

D.ALTER TABLE部门ADDFIELDS人数l