简述行政效率的基本概念。

题目

简述行政效率的基本概念。

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相似问题和答案

第1题:

简述薪酬的基本概念。


答案:
解析:
薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式,如精神的与物质的,有形的与无形的,货币的与非货币的,以及内在的与外在的等。

第2题:

简述传统的测定行政效率的方法。
(1)行政费用测量法;
(2)行政职能测量法;
(3)标准比较法;
(4)公共组织要素评分测量法。

第3题:

简述行政效率在公共行政中的作用。


参考答案:(1)提高行政效率是公共行政的宗旨。(2)行政效率是检查和衡量公共组织和公共行政活动的有效性的一个重要标准。(3)行政效率关系到中国社会主义现代化进程。

第4题:

问答题
简述测定行政效率的标准。

正确答案: (1)测定行政效率的量的标准;
(2)测定行政效率的质的标准;
(3)测定行政效率的社会效益标准;
(4)测定行政效率的规范性标准。
解析: 暂无解析

第5题:

简述工作分析的基本概念。
工作分析有广义的和狭义的两种概念。广义的工作分析,是相对整个国家与社会范围内岗位工作的分析。而狭义的工作分析,又称职务分析,是相对于某一起事业组织内部个岗位工作的结构因素及其相互关系,进行分解、比较与综合,确定该职务岗位工作的要素特点、性质与要求的过程。本书的工作分析主要指后一种。

第6题:

简述测定行政效率的必要性。
(1)通过测定行政效率可以降低公共行政的投人和成本,减少资源的消耗,实现公共利益;
(2)通过测定行政效率可以确定行政目标的达成度;
(3)通过测定行政效率可以确定公共组织的各种要素组合的科学合理程度;
(4)通过测定行政效率可以确定公共行政活动的社会效益的大小。

第7题:

简述测定行政效率的标准。
(1)测定行政效率的量的标准;
(2)测定行政效率的质的标准;
(3)测定行政效率的社会效益标准;
(4)测定行政效率的规范性标准。

第8题:

简述岗位胜任特征的基本概念。


答案:
解析:
(1)胜任特征的相关概念:
1)“胜任”表示的是对某项工作的卓越要求,而不是基本要求。
2)胜任特征是潜在的、深层次的特征。
3)胜任特征必须是可以衡量和比较的。
4)胜任特征所指的可以是单个特征指标。
(2)胜任特征模型的概念:
1)它反映了胜任特征的内涵。
2)胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上,经过深入调查研究和统计分析而建立起来的。
3)胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标。

第9题:

简述提高行政效率的途径。


正确答案: (一)必须对原有的行政管理体制进行“大刀阔斧”地改革,加快建立适应社会主义市场经济要求的行政管理体制。
一是要深化政府职能转变,推动“两个根本转变”的实现;二是要加快政府机构改革的步伐;三是要建立一支高素质专业化公务员队伍;四是要实现办公自动化现代化。
(二)通过完善非组织因素以提高行政效率。
一是要依法行政,完善行政监督;
二是要加强行政协调和沟通;
三是要加强政府公关,树立良好的政府形象;
四是要加强行政伦理道德建设;
五是要加强现代行政文化建设。

第10题:

问答题
简述行政效率的基本概念。

正确答案: 行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系和评价行政系统的主要标准。
解析: 暂无解析