结合自己谈谈体育教师在职培训的必要性。

题目

结合自己谈谈体育教师在职培训的必要性。

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相似问题和答案

第1题:

结合自己谈谈体育教师在职培训的必要性?【专业知识类】


答案:
解析:
(1)教师在职培训是继续教育的重要组成部分;
(2)体育教师在职培训是教师专业化的主要阶段;
(3)是完成学校体育目标的关键性措施;
(4)是教师实现自我发展的关键环节。

第2题:

请你结合企业培训工作实例,谈谈如何保证培训质量?


正确答案: 培训质量的核心是达到培训前设定的目标。要实现这一目标必须对培训的所有参与因素、所有环节进行全员全过程的质量控制。
根据PDCA循环理论,一般有四大环节需要重点监控:
一是培训需求必须搞清、摸准。
二是培训计划要尽量全面细致可行,不可太粗,更不能“摸着石头过河”、走到哪算哪。
三是培训实施要精选培训师、教材和严格教学管理,不能走过场。四是培训评估与反馈要做到位。

第3题:

简单谈谈定量评价和定性评价相结合的必要性。


参考答案:1)、定量评价的定义、定性评价的定义。2)、定量评价可在模糊域中求得比较精确的结果,适用于宏观评估;定性分析可对教学活动的一个细节作出评说,适用于微观评价。3)、充分协调两类评价,有利于建立完整的评价体系,才能适应义务教育的数学教学。

第4题:

体育教师在职培训的模式有岗前培训,院校培训和()。


正确答案:校本培训

第5题:

结合当前实际谈谈我国企业发展跨国经营的必要性。


正确答案:(1)跨国经营已成为当代国际竞争与合作的重要方式。
(2)是当代科技革命深入发展的客观要求。
(3)地区集团化与贸易保护主义的挑战。
(4)服务产业的国际化发展。
(5)结合我国即将加入WTO的实际加以阐述。

第6题:

从常见的拍卖师的主持类型分析谈谈形成自己风格的必要性?


正确答案: 目前国内拍卖师拍卖时大致有以下几类主持风格:
1、温文尔雅型。这种主持风格给竞买人可亲、可信的感觉,会令人肃然起敬,适合主持文物艺术品拍卖效果很好。
2、热情活泼型。这种主持风格能给竞买人轻松愉快的感觉,令人心怡气爽,容易拉近台上台下的距离,适用于贴近百姓生活的日常用品或小型艺术品拍卖会。
3、庄重朴实型。适合重大的动产或不动产标的的拍卖。
4、情绪激昂型。适合在竞价激烈且价格达到高位时使用,可以激发竞买人再次搏杀。
5、亲切柔和型。一般适合女拍卖师使用,采用这种风格忌讳语言、举止轻浮。
每位拍卖师都有自己的主持特点和风格,但固定模式不利于拍卖师水平的提高,也不一定能使拍卖取得最佳效果。一名优秀的拍卖师应博采众长,综合各类主持风格,根据不同的拍卖标的和静脉群体来选择不同的主持方式。

第7题:

如何理解知识管理,结合企业实际情况谈谈知识管理系统的必要性


正确答案: 知识管理就是运用管理及技术手段,将人与知识充分结合,创造知识共享的行为模式和文化,通过知识应用及创新提升组织核心能力,为企业创造价值。
企业在知识管理中存在的问题:
⑴在知识管理制度方面,员工离职或工作交接造成组织大量知识资产流失,新人需重新做起。
⑵在知识地图智能搜索方面,员工为查找所需要的知识耗费大量的时间和精力。
⑶在专家网络和知识激励制度方面,跨部门知识共享和信息交流困难,重复工作大量存在。
⑷在知识管理流程方面,知识散落在各个角落未加整理,内容滞后。
知识管理系统的必要性:技术是知识管理的重要元素,知识管理的实现关键问题是隐性知识显性化,显性知识结构化。而知识管理系统的主要组成部分,如知识地图、知识引擎、虚拟实践社区提供了知识呈现和共享平台,能够促进管理知识的关键问题的解决。

第8题:

谈谈体育教师在职培训的必要性。【专业知识类】


答案:
解析:
(1)教师在职培训是继续教育的重要组成部分;
(2)体育教师在职培训是教师专业化的主要阶段;
(3)是完成学校体育目标的关键性措施;
(4)是教师实现自我发展的关键环节。

第9题:

结合学校体育“以人为本、健康第一”指导思想的落实谈谈如何转变体育教师的观念?


正确答案: (1)体育教师应该认识到自己的身份是“教育者”乃至“教育家”,而不是竞技体育的“教练员”。
(2)体育教师应该教学过程或教学环境视为“培育”,而不是“冶炼”.
(3)体育教师应该是制定体育课程的“参与者”与“执行者”,而不应该是单纯的“实施者”与“操作者”
(4)体育教师应该充分认识“学校体育”与“竞技体育”的区别,而不应该把“学校体育”混同于“竞技体育”。(目的不同,适应性不同,采取的方法不同,评价的机制不同)

第10题:

结合自己谈谈体育教师在职培训的必要性。


正确答案: (1)教师在职培训是继续教育的重要组成部分;
(2)体育教师在职培训是教师专业化的主要阶段;
(3)是完成学校体育目标的关键性措施;
(4)是教师实现自我发展的关键环节。