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非理性主义

题目

非理性主义

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相似问题和答案

第1题：

笛卡儿“普遍怀疑”的方法是…种非理性主义的方法。（）


答案：错
解析：

第2题：

非理性主义的管理观是人本主义。


正确答案:正确

第3题：

现代西方哲学的非理性主义对理性和非理性关系的理解是辩证的。()


参考答案：错误

第4题：

科学主义在哲学上重视理性，注重经验和逻辑分析方法，而人本主义在哲学上主张非理性主义。


正确答案:正确

第5题：

什么是非理性主义？


正确答案: 非理性主义倾向，是相对于传统管理理论中唯理性主义的管理思想而言的。他们认为，管理的根本因素是人，因此应当以人为核心，发掘出一种新的活生生的人为重点的、带有感情色彩的管理模式来取代传统的纯理性模式。
非理性主义倾向产生的背景：20世纪70年代末、80年代初，由于经营风险增大，竞争激烈，管理日趋复杂，在西方管理理论界出现了一种非理性主义倾向和重视企业文化的思潮。
非理性主义倾向的主要观点：
（1）批判传统管理中的纯理性主义。
（2）倡导对管理实务的研究。
（3）重视对企业成功经验的总结，在总结中提出以软管理为中心的管理模式。
（4）高度重视企业文化。

第6题：

下列对哲学家及其思想的认定不正确的是(　　)。

A、老子早于庄子，庄子早于韩非子
B、亚里士多德师从柏拉图，柏拉图师从苏格拉底
C、毛泽东的实践观同于列宁，列宁的实践观同于马克思
D、尼采的非理性主义源于叔本华，叔本华的非理性主义源于培根

答案：D
解析：
叔本华是非理性主义的创始人，培根被马克思称为“英国唯物主义和整个现代实验科学的真正始祖”，二者属于不同的哲学学派。

第7题：

非理性主义倾向是指管理向软化发展？这句话是否正确？请说明理由。


正确答案: 对。因为非理性主义倾向强调以人为核心，通过对成功企业管理经验的总结，提出自己的管理主张，并大都以软管理为中心，核心还是强调企业文化在管理中的地位和作用。因此非理性主义倾向是指管理向软化发展的说法是对的。

第8题：

下列对哲学家及其思想的认定不正确的是( )。

A.老子早于庄子，庄子早于韩非子
B.亚里士多德师从柏拉图，柏拉图师从苏格拉底
C.毛泽东的实践观同于列宁，列宁的实践观同于马克思
D.尼采的非理性主义源于叔本华，叔本华的非理性主义源于培根

答案：D
解析：
D项，培根是经验主义的开创者，而叔本华是现代非理性主义的开创者，其思想并非源于培根。

第9题：

简述非理性主义和唯意志主义的异同。


正确答案:非理性主义和唯意志主义在理论视界上仍有所不同。首先，从非理性主义是对近现代理性主义的超越来说，它偏重于认识层次上的意义，它可以但并不必然蕴含着相应的本体论的论断；而唯意志主义除了在认识论上表现为非理性主义以外，往往蕴含着某种以情感意志为中心的本体论，甚至以情感意志来解释整个世界的存在。其次，人的非理性活动除了意志欲望外还有其他形式，因而非理性主义倾向并不一定接受唯意志主义，而可以采取其它理论形态。

第10题：

简述实用主义与现在西方哲学中的非理性主义思潮的联系。


正确答案: ⑴他们大都企图超越一般经验主义的感觉主义和原子主义倾向，强调经验的融贯性和连续性，肯定经验中包含了各种非理性的内容，甚至把下意识的、神秘的情感和体验也列入其范围。
⑵他们否认通过理性思维所建立的概念、范畴具有反映事物的实在和本质的意义，认为它们不过是人按照自己的意向所提出的假设，是人的行为的工具，因而理性归根到底服从人的情感和意志。

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