科层制官僚理论的创立者().

题目

科层制官僚理论的创立者().

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相似问题和答案

第1题:

_____提出的通常称作“官僚制”、“科层制”或“理想的行政组织”的理论,对工业化以来各种不同组织产生了广泛而深远的影响,成为现代大型组织广泛采用的一种组织管理方式。他因此被誉为“组织理论之父”。


参考答案:马科斯·韦伯

第2题:

试述科层制管理模式与官僚体制的关系和影响。


正确答案: 韦伯根据纯粹理想型的观点提出的科层制是一种理想化的组织结构和管理模式。在韦伯那里,社会角色不被看作是活生生的人的组合,而是被抽象为不同职位、不同角色、不同行为规则的组合。因此是只见规则不见人。由于韦伯是在设定的理想的状态下讨论管理问题,他没有太多关注组织与环境,特别是与变化着的环境的关系,因而有能力的成员、严密的组织规章和垂直的指挥系统足以保证组织的高效运转。然而现实却十分复杂。首先,组织成员既非经济人、也非机械人,他们作为一个个活生生的人有多种需求。其次,组织所处的环境也发生变化,环境常常向组织提出新的需求。另外,任何规则都不可能精细到无所不包的程度,甚至例外情况总有发生。这就使得科层制在实际上不是显得陈旧和成为行动的障碍,就是显出它有许多缺漏之处。专门人才和严格的规则与组织成员追求自我发展和环境变化常常不能实现良好的配合。于是,在许多情况下科层制非但未能提高效率,反而有碍于组织的高效运行。这正是人们批评科层制的主攻之处。虽然如此,科层制仍不失为一种有效的管理方式。特别是在组织活动缺乏创造性,组织因无规则而效率低下的情况下更是如此。
一般来说官僚主义是同科层制的负功能联系在一起的,科层制的消极部分发展起来会导致官僚主义。

第3题:

传统行政组织形式是在()提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。

A.泰勒

B.亨利·法约尔

C.怀特

D.马克思·韦伯


参考答案:D

第4题:

科层制(官僚制)是哪位社会学家提出?()

  • A、泰罗
  • B、韦伯
  • C、麦格雷戈
  • D、梅奥

正确答案:B

第5题:

官僚制下,为了规避道德风险,设立了()。

  • A、直接管理制
  • B、委托代理制
  • C、科层等级制
  • D、监察制度

正确答案:D

第6题:

弗兰克·古德诺的官僚制(科层制)理论构成西方行政管理学的另一个理论基础。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第7题:

下列不属于马克思韦伯思想的是()。

  • A、官僚制理论
  • B、资本主义精神对资本主义发展的意义
  • C、精英理论
  • D、科层制

正确答案:C

第8题:

韦伯的行政管理理论也称为科层制或官僚制。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

科层制理论、主要内容及评述


正确答案: 科层制理论是关于社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。
1》专业化。即把组织的总任务分解为各项具体的工作,每项工作分别由专业人员承担。
2》照章办事。组织成员的活动都有严格的规章制度,大家按统一的规章开展工作。
3》等级制度。即明确项权利与职务的等级,下级从上级。
4》任人唯才。即根据能力选配组织成员。
5》非个人性。即组织成员之间按各项规章制度的规定发生关系,其互动不应受个人感情的影响。

第10题:

科层制容易产生官僚主义。


正确答案:正确