战略规划根本上应该是：（）A、关于如何实现战略目标的B、科学的C、统筹的D、军事的

题目

战略规划根本上应该是：（）

A、关于如何实现战略目标的
B、科学的
C、统筹的
D、军事的

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第1题：

根据战略规划的性质,俱乐部战略规划的构成包括()。

A总体战略规划

B职能战略规划

C混合战略规划

D经营战略规划

参考答案：ABD

第2题：

企业发展战略规划应该包括层级战略规划。()

答案：×

第3题：

下列信息层次由高到低排列的是( )。

A.战略规划、管理控制、运营控制

B.战略规划、运营控制、管理控制

C.管理控制、战略规划、运营控制

D.运营控制、战略规划、管理控制

正确答案：A
[答案]A
[解析]战略规划的信息层级最高，其次是管理控制，最后是运营控制。

第4题：

从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。

A.人力资源战略规划的设计与形成
B.战略规划的实施
C.人力资源规划的落实
D.战略规划的评价

答案：C

解析：

第5题：

下列关于战略规划的叙述不正确的是（）。

A.战略规划涉及企业的所有经营活动

B.经营战略规划的任务之一是对行业和竞争条件的变化作出反应

C.职能支持战略规划包括资源配置

D.运营战略规划由职能部门直接制定

正确答案：C
本题所考查的考点是战略规划的含义以及企业在不同层次的战略规划。与战略目标相适应，战略规划可分为公司战略规划、经营战略规划、职能支持战略规划和运营战略规划。一般认为，公司战略规划、是企业最高管理层的战略规划，涉及企业的所有经营活动。故A项说法正确。经营战略规划在于指导一个经营单位的管理行动。它着重考虑企业如何在特定的经营中进行竞争；在建立竞争优势过程中，每个关键领域将发挥什么作用；对行业和竞争条件的变化做出反应；控制经营单位内的资源配置。故B项说法正确。C项说法错误，因为资源配置是经营战略规划的内容。职能支持战略规划包括生产、营销、财务、研究与开发、人力资源等战略规划。职能支持战略规划的作用是落实经营战略，表明有关的职能领域对整个经营战略的贡献。运营战略规划是部门经理或职能领域实施职能支持战略的行动规划，它是根据企业战略要求，为了有计划地完成具体职能活动而由直接负责的职能部门主管制定的，故D项说法正确。正确答案是C。

第6题：

关于战略规划,下列表述错误的是()。

A、战略规划应考虑长远发展

B、战略规划是一种思想

C、战略规划应该定量化

D、战略规划不能消除风险

答案：C

第7题：

从战略规划的角度出发,简述职能战略规划的侧重点。

参考答案：(1)如何贯彻事业发展的总体目标。(2)职能目标的论证及其细分。(3)确定职能战略规划的战略重点、战略阶段和主要战略措施。(4)战略实施中的风险分析和应变能力分析。

第8题：

有效的营销策略应该是（）的统一。 A．营销目标 B．营销手段 C．企业目标 D．企业利润 E．战略规划

正确答案：AB
有效的营销策略应该是营销目标和营销手段的统一。

第9题：

20世纪90年代，根据新秀公司战略规划，公司人力资源部门最关键的职能应该是______。

A．裁减富余人员

B．对多种企业文化进行整合

C．对各种团队进行重组

D．对员工加强开发活动

正确答案：D

第10题：

在一个组织中，全局和局部的利益从根本上来说应该是一致的，所以要时刻顾全全局和局部的利益

正确答案:错误

战略规划根本上应该是：（）

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