研究职业与疾病的关系时应考虑哪些因素（）A、暴露机会B、劳动条件C、民族D、劳动强度E、精神紧张强度

题目

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第1题：

下列有关病例对照研究错误的描述是

A、节省人力、物力和时间

B、可以估计暴露与疾病的关联强度

C、病例对照研究适用于疾病常见而暴露罕见的情况

D、病例对照研究适用于疾病罕见而暴露常见的情况

E、病例对照研究不能得出暴露因素与疾病因果关联的结论

参考答案：C

第2题：

关于群组研究的描述正确的是

A.只要暴露组与对照组可比性较好，资料准确完整，则研究结果准确度高

B.可以获得不同暴露强度与疾病的关系

C.可以观察一种暴露因素与多种疾病的关系

D.又称队列研究

E.以上特点描述均是正确的

正确答案：E
群组研究又称队列研究，将特定人群按其是否暴露于某因素分为两组，追踪观察一定时间，比较两组的发病率，以检验该因素与某疾病联系的假设。如果暴露组人群的发病率显著高于对照组人群，统计学检验有显著意义，则可认为这种暴露因素与某种疾病有联系。群组研究的特点是只要暴露组与对照组可比性较好，资料准确完整，则研究结果准确度高，可以获得不同暴露强度与疾病的关系。也可以观察一种暴露因素与多种疾病的关系。

第3题：

可以获得不同暴露强度与疾病的关系，也可以观察一种暴露因素与多种疾病的关系为下列哪种流行病学调查的特点

A、病例-对照研究

B、群组研究

C、常规资料分析

D、横断面研究

E、纵向研究

正确答案:B

第4题：

职业卫生与职业医学的主要任务在于( )

A.研究劳动条件对健康的影响
B.研究劳动条件对健康的效应
C.研究如何改善劳动条件
D.预测、识别、评价和控制职业有害因素
E.预测、识别、评价和控制职业性疾病

答案：D

解析：

此题考查基本概念。正确答案是D。

第5题：

下列选项中，属于补偿性工资差别的是（）。

A.劳动强度和劳动条件
B.从业时的不愉快程度
C.职业稳定与保障程度
D.责任大小程度
E.从业能力的难易程度

答案：A,B,C,D

解析：

补偿性工资差别是指在知识和技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。亚当·斯密提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四个是属于工作条件和社会环境不同而引起的，分别是选项ABCD。

第6题：

在流行病学研究中，混杂因素与下列哪些因素有关

A．与暴露因素有关，与疾病无关

B．与疾病有关，与暴露因素无关

C．与病例有关，与对照无关

D．与暴露有关，与非暴露无关

E．与疾病和暴露因素都有关

正确答案：E

第7题：

属于补偿性工资差别影响原因的有（）。

A.劳动强度和劳动条件
B.从业时的不愉快程度
C.职业稳定与保障程度
D.责任大小程度
E.从业能力的难易程度

答案：A,B,C,D

解析：

本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。补偿性工资差别是指在知识、技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。亚当-斯密提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四个是由于工作条件和社会环境不同而引起的，分别是选项A、B、C、D。

第8题：

在什么情况下，队列研究比病例对照研究有独特的优点

A.研究时间不足时

B.研究一种暴露与多种结局的关系

C.资金缺乏

D.研究的暴露因素可定量测定

E.研究的疾病为某种不常见疾病时

正确答案：B
【该题针对“队列研究-优点与局限性”知识点进行考核】

第9题：

A.病例-对照研究
B.纵向研究
C.常规资料分析
D.横断面研究
E.群组研究

以上哪种疾病特点是可以获得不同暴露强度与疾病的关系，也可以观察一种暴露因素与多种疾病的关系。研究时间较长，尤其对慢性病的观察费时更多

答案：E

解析：

第10题：

在研究职业与疾病的关系时应考虑（）

A、疾病的职业分布差异与感染机会或暴露致病因子的机会不同有关
B、暴露机会的多少又与劳动条件有关
C、职业反映了劳动者所处的社会经济地位和卫生文化水平
D、不同职业的体力劳动强度和精神紧张程度不同，在疾病的种类上也有不同的反映
E、以上都是

正确答案:E

研究职业与疾病的关系时应考虑哪些因素（）A、暴露机会B、劳动条件C、民族D、劳动强度E、精神紧张强度

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