问卷预实验进行项目分析和信度、效度测量,一般每个项目需()样本进行测试。A、5名B、10名C、15名D、20名E、25名

题目

问卷预实验进行项目分析和信度、效度测量,一般每个项目需()样本进行测试。

  • A、5名
  • B、10名
  • C、15名
  • D、20名
  • E、25名
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第1题:

用同一问卷在不同时间对同一研究对象进行重复测量,两次测量结果之间的一致性的程度是()。

A.复测信度

B.复本信度

C.准则效度

D.内容效度

E.折半信度


正确答案:A

第2题:

评价问卷测量结果与标准测量的接近程度为A.复测信度B.复本信度C.准则效度S

评价问卷测量结果与标准测量的接近程度为

A.复测信度

B.复本信度

C.准则效度

D.内容效度

E.折半信度


正确答案:C

第3题:

很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷, 而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中, 正确的是( )。

①. 同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度

②. 一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度

③. 一份测试问卷的信度较低, 则其效度一定较低

④. 一份测试问卷的效度较高, 则其信度一定较高

A. ①、 ②

B. ②、 ③

C. ③、 ④

D. ①、 ④


参考答案:C

第4题:

在对培训项目所取得的成效进行测试时,测量结果的长期稳定程度指的是( )

A: 相关度
B: 标度
C: 效度
D: 信度

答案:D
解析:
在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的相关度、信度、区分度和可行性。其中,信度是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。

第5题:

用具有一定信度和效度的标准化量表(或问卷)对人的心理特征进行测量和评定的方法称为( )。

A.问卷法
B.实验法
C.个案法
D.产品分析法

答案:A
解析:
问卷法是指采用预先拟定好的问题表,由被试者自行填写来搜集资料进行研究的方法。即用具有一定的信度和效度的标准化量表(或问卷)对人的心理特征进行测量和评定的方法。

第6题:

评价问卷测量结果与标准测量的接近程度的为

A.复测信度

B.复本信度

C.准则效度

D.内容效度

E.折半信度


正确答案:C

第7题:

( )是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。

A.相关度
B.信度
C.区分度
D.效度

答案:B
解析:
在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的相关度、信度、区分度和可行性。标准的相关度是指衡量培训成果的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性。一般来说,培训计划在设定训练和学习目标时,就已经决定了预期的受训者行为和实施行为所需要的条件,应掌握知识技能,以及应达到绩效水平。
信度是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。
区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。

第8题:

在进行预实验时,一般选取多少例样本进行研究工具信度的测试()

A.5~10例

B.10~20例

C.20~30例

D.30例以上

E.无要求


参考答案:B

第9题:

用相互可以取代的测量尺度对同一概念进行交互测量,看其能否取得同样的结果,是检验问卷的

A.重测信度
B.折半信度
C.表面效度
D.准则效度
E.结构效度

答案:E
解析:
结构效度:是用两个相关的,可以相互取代的测量尺度对同一概念交互测量,如取得同样的结果,则可认为结构效度好。

第10题:

反映一个测量工具的可靠性是指该实验的

A:信度
B:样本
C:误差
D:效度
E:常模

答案:A
解析:
信度反映工具的可靠性和稳定性,效度反映工具的有效性和正确性。

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