因工作负荷大，环境温度高，噪声较大，人际关系复杂，给心身健康带来压力的应激是（）A、日常生活应激源B、职业性应激源C、环境应激源D、内源性应激源E、沟通性应激源

题目

因工作负荷大，环境温度高，噪声较大，人际关系复杂，给心身健康带来压力的应激是（）

A、日常生活应激源
B、职业性应激源
C、环境应激源
D、内源性应激源
E、沟通性应激源

参考答案和解析

正确答案:B

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相似问题和答案

第1题：

因工作负荷大,环境温度高,噪声较大,人际关系复杂,给心身健康带来压力的应激是()。

A、日常生活应激源

B、环境应激源

C、职业性应激源

D、内源性应激源

E、沟通性应激源

参考答案：C

第2题：

有位中年技术员在一家公司上班，工作环境温度较高，噪声较大，工作负荷也很大，班组的人际关系复杂，因得不到上司的赏识迟迟没能晋升，给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是

A.日常生活应激源

B.职业性应激源

C.环境应激源

D.内源性应激源

E.沟通性应激源

正确答案：B
应激源的分类方法有很多种，按应激源的内容可分为三种，分别是环境应激源、职业性应激源和心理性应激源。该案例是与工作有关的应激源，属于职业性应激源。

第3题：

由于迁居所造成的风俗习惯冲突而产生紧张状态的应激反应，其应激源属于

A.职业性应激源

B.文化性应激源

C.心理性应激源

D.躯体性应激源

E.自然环境性应激源

正确答案：B
环境应激源指作用于人的肉体、直接产生刺激作用的刺激物，包括自然环境应激源和社会文化性应激源。职业性应激源特指与工作有关的应激源，它的产生常常由于个体与工作岗位要求不相匹配而引起职业性应激，主要来自以下4个方面：①工作者本身；②工作条件；③下作性质；④组织方面。心理性应激源主要指发端于个体头脑内的事件，比如：不切实际的预测、凶事预感、心理冲突和挫折等。

第4题：

下列有关心理应激与健康的关系说法正确的是:()

A、应激源范围越广，对健康的影响越小

B、应激源范围越广，应激反应越弱

C、应激源持续时间越短，应激反应越强

D、单个应激源应激反应更强烈

E、应激源持续时间越长，心身反应越大

参考答案：E

第5题：

人际关系冲突、能力不足或认知障碍，这种应激源属于()

A.生理性应激源

B.心理性应激源

C.职业性应激源

D.社会性应激源

E.文化性应激源

答案：B

第6题：

"工作环境差，同事人际关系不好"对应的应激源是

A、心理性应激源

B、社会性应激源

C、生物性应激源

D、正性事件

E、灾难性事件

参考答案：B

第7题：

由于迁居所造成的风俗习惯冲突而产生紧张状态的应激反映，其应激源属于

A、职业性应激源

B、文化性应激源

C、心理性应激源

D、躯体性应激源

E、环境性应激源

参考答案：B

第8题：

生活实践、日常困扰、重大变化和文化冲突等心理应激源所属的类型为

A、社会性应激源

B、职业性应激源

C、生物学应激源

D、环境性应激源

E、物理性应激源

参考答案：A

第9题：

因语言、风俗习惯、生活方式、宗教信仰等引起应激的刺激环境，属于()

A.躯体性应激源

B.心理性应激源

C.职业性应激源

D.社会性应激源

E.文化性应激源

答案：E

第10题：

有位中年技术员在一家企业工作,工作环境温度较高,噪声较大,工作负荷也很大,班组的人际关系复杂,因得不到上司的赏识迟迟没能晋升,给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是