简述劳动就业的法律特征。

参考答案：一国家促进就业原则;二平等就业原则;三劳动者与用人单位相互选择原则;四劳动者竞争就业原则;五照顾特殊群体人员就业原则;六禁止未成人就业原则。

答案：

解析：

参考答案：劳动就业，是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。劳动就业作为一项法律制度，有以下主要法律特征：(1)劳动就业的主体具有特定性。劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。公民的劳动权利能力和劳动行为能力具有一致性。(2)劳动就业必须是出自公民的自愿。即公民在主观上必须具有求职的愿望。劳动就业是公民的一种权利，行使或放弃这种权利，完全取决于公民自己的意愿;但是，劳动者的劳动就业权利的实现必须主观上有求职的愿望。(3)劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动。即劳动就业要求劳动者必须从事法律允许的有益于社会的社会劳动，这是劳动者的劳动是否得到社会承认和法律保护的客观依据。(4)劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入。劳动就业的这一法律特征表明：首先，劳动就业的目的是通过劳动获得一定的物质利益;其次，劳动能够获得一定的报酬或经营收入，这是劳动者实现自己再生产的物质保障。

参考答案：1劳动者是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，包括法定劳动年龄内能够参加劳动的盲、聋、哑和其他有残疾的公民;2劳动者必须从事法律允许的有益于国家和社会的某种社会职业;3劳动者所从事的社会职业必须是有一定的劳动报酬或经营收，能够用以维持劳动者本人及其赡养一定的家庭人口的基本生活需要。

答案：

解析：

参考答案政府促进劳动就业的职责有:
　　(1)国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
　　(2)政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。
　　(3)国家保障劳动者平等就业的权利。
　　(4)国家采取各种措施，发展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力。