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系统式家庭治疗的扰动性提问技术有：（）A、循环性提问B、鼓励式提问C、假设式提问D、对质式提问E、差异性提问

题目

系统式家庭治疗的扰动性提问技术有：（）

  • A、循环性提问
  • B、鼓励式提问
  • C、假设式提问
  • D、对质式提问
  • E、差异性提问
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第1题：

面试考官运用的提问方式包括（　　）。

A.开放式与封闭式提问
B.清单式提问
C.假设式与重复式提问
D.确认式提问
E.举例式提问

答案：A,B,C,D,E
解析：

第2题：

面试中的提问方式包括()

A:开放式提问
B:压力式提问
C:情景式提问
D:假设式提问
E:重复式提问

答案：A,D,E
解析：
面试考官主要的提问方式有：(1)开放式提问；(2)封闭式提问；(3)清单式提问；(4)假设式提问；(5)重复式提问；(6)确认式提问；(7)举例式提问。

第3题：

鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是（ ）。

A.开放式提问
B.封闭式提问
C.清单式提问
D.假设式提问

答案：C
解析：
清单式提问即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。

第4题：

面试问题的提问方式包括()。

A:开放式提问
B:举例式提问
C:封闭式提问
D:重复式提问
E:假设式提问

答案：A,B,C,D,E
解析：
面试提问的方式：开放式提问、封闭式提问、清单式提问、假设式提问、重复式提问、确认式提问、举例式提问。

第5题：

面试中的提问方式包括（　　）。

A.开放式提问
B.压力式提问
C.情景式提问
D.假设式提问
E.重复式提问

答案：A,D,E
解析：
面试考官主要的提问方式有：(1)开放式提问。(2)封闭式提问。(3)清单式提问。(4)假设式提问。(5)重复式提问。(6)确认式提问。(7)举例式提问。

第6题：

()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

A:引导式提问
B:举例式提问
C:交叉式提问
D:假设式提问

答案：B
解析：
举例式提问是指在考察应聘者的工作能力、工作经验时，可针对其过去工作行为中特定的例子加以询问，面试官可通过应聘者解决某问题或完成某项任务所采取的方法和措施，鉴别应聘者所谈问题的真假，了解应聘者实际解决问题的能力。它能够考察出应聘者的实际能力，是面试的一项核心技巧。

第7题：

面试问题的提问方式包括()。[2011年11月三级真题]

A:开放式提问
B:跳越式提问
C:封闭式提问
D:复合式提问
E:假设式提问

答案：A,C,E
解析：
面试时，面试考官应运用一些提问的技巧来影响面试的方向和进度。主要提问方式有：①开放式提问；②封闭式提问；③清单式提问；④假设式提问；⑤重复式提问；⑥确认式提问；⑦举例式提问

第8题：

( )鼓励应聘者从不同角度思考问题。

A:举例式提问
B:封闭式提问
C:假设式提问
D:开放式提问

答案：C
解析：
假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。

第9题：

（　　）鼓励应聘者从不同角度思考问题。

A.举例式提问
B.封闭式提问
C.假设式提问
D.开放式提问

答案：C
解析：
假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探究应聘者的态度或观点。例如：“如果你处于这种状况，你会怎样处理?”

第10题：

()是鼓励应聘者从不同角度思考问题。

A:举例式提问
B:封闭式提问
C:假设式提问
D:开放式提问

答案：C
解析：
本题考查的是假设式提问。

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