劳动争议仲裁委员会实行少数服从多数的原则，共同裁决劳动争议案件.

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第1题：

劳动争议仲裁委员会实行什么原则，共同裁决劳动争议案件?

参考答案：实行少数服从多数的原则。

第2题：

劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（）。

A．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成

B．劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数

C．劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

D．劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

正确答案：D
对仲裁裁决不服的，该法另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼。

第3题：

关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是()。

A.劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决

B.劳动争议仲裁实行强制原则

C.劳动争议仲裁收费

D.劳动争议仲裁实行地域管理

正确答案：ABD

第4题：

劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是()。

A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成
B:劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
C:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D:劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

答案：D

解析：

D项，对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第5题：

劳动争议仲裁委员会的办案原则有()选项格式:A、工会代表参与的原则B、先行调解的原则C、一次裁决的原则D、少数服从多数的原则参考答案:BCD

劳动争议仲裁委员会的办案原则有()

选项格式：A、工会代表参与的原则

B、先行调解的原则

C、一次裁决的原则

D、少数服从多数的原则

参考答案：BCD

第6题：

劳动争议仲裁委员会的办案原则是：(1)先行调解，及时裁决;(2)一局裁决原则;(3)少数服从多数的原则。()

参考答案：正确

第7题：

仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（）。

A．强制原则

B．一次裁决原则

C．合议原则

D．区分举证责任原则

正确答案：C
合议原则是劳动争议仲裁的原则之一，其具体内容是：仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，以保证仲裁裁决的公正性。

第8题：

关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是()。

A.劳动争议仲裁实行强制原则

B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则

C.劳动争议仲裁实行回避原则

D.劳动争议仲裁实行收费原则

正确答案：D

第9题：

仲裁庭裁决劳动争议.实行少数服从多数原则.即()

A:强制原则
B:一次裁决原则
C:合议原则
D:区分举证责任原则

答案：C

解析：

仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时.裁决应当按照首席仲裁员的意见作出，以保证仲裁裁决的公正性：本考点在新教材中改为合议制度。

第10题：

劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中错误的是( )。

A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成

B.劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数

C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

答案：D

解析：

对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁委员会实行少数服从多数的原则，共同裁决劳动争议案件.

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