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公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中（）A、地区性工资差别占较大比重B、人力资本补偿性工资差别占较大比重C、效用均等化补偿性工资差别占较大比重D、垄断性工资差别占较大比重

题目

公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中（）

  • A、地区性工资差别占较大比重
  • B、人力资本补偿性工资差别占较大比重
  • C、效用均等化补偿性工资差别占较大比重
  • D、垄断性工资差别占较大比重
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

关于工资结构比例说法错误的是( )。

A．高级管理人员的工资结构中浮动工资应占较大比重

B．在设计中要重点考虑不同工作性质和不同工资等级之间的差别

C．对企业绩效直接影响越小的岗位，其工资结构中固定工资的比重也应当越小

D．不同行业的同一类型的工作岗位的工资结构也会因行业特点的不同而有所区别


正确答案：C
C【解析】C项对企业绩效直接影响越小的岗位，其工资结构中浮动工资的比重也应当越小。

第2题：

非补偿性工资差别包括（　　）。

A.技能性工资差别
B.垄断性工资差别
C.竞争性工资差别
D.结构性工资差别
E.劳动性工资差别

答案：A,B,C
解析：
非补偿性工资差别主要包括两种：①竞争性工资差别，又称技能性工资差别，指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别；②垄断性工资差别，指不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制而出现的工资差别。

第3题：

补偿性工资差别包括（）。

A.竞争性工资差别

B.垄断性工资差别

C.人力资本投资的补偿性工资差别

D.产业工资差别

E.效用均等化的补偿性工资差别


参考答案：BCDE

第4题：

非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）

  • A、人力资本投资的补偿性工资差别
  • B、效用均等化的补偿性工资差别
  • C、人力资本投资的竞争性工资差别
  • D、效用均等化的竞争性工资差别

正确答案:A

第5题：

非补偿性工资差别中最重要的一种是（　　）。

A.不同产业之间工资差别
B.不同职业间工资差别
C.垄断性工资差别
D.竞争性工资差别

答案：D
解析：
非补偿性工资差别主要包括竞争性工资差别和垄断性工资差别。其中，竞争性工资差别是非补偿性工资差别中最重要的一种，又称技能性工资差别，是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别。

第6题：

竞争性工资差别也被称为（ ）。

A.补偿性工资差别
B.垄断性工资差别
C.技能性工资差别
D.非垄断性工资差别

答案：C
解析：
竞争性工资差别也被称为技能性工资差别。

第7题：

（ ）是非补偿性工资差别中最重要的一种工资差别。

A.补偿性工资差别

B.垄断性工资差别

C.竞争性工资差别

D.技能性工资差别

答案：C
解析：
竞争性工资差别（技能性工资差别）非补偿性工资差别中最重要的一种是竞争性工资差别。“在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争性条件下，劳动者之间所存在的工资差别。” 产生的原因：在外部环境条件和机会一致的条件下，工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。

第8题：

现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有()。

A.责任性工资差别

B.补偿性工资差别

C.竞争性工资差别

D.垄断性工资差别

E.报酬性工资差别


参考答案：B,C,D

第9题：

由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）

  • A、人力资本投资的补偿性工资差别
  • B、效用均等化的补偿性工资差别
  • C、竞争性工资差别
  • D、垄断性工资差别

正确答案:B

第10题：

相同的劳动者从事危险岗位与不从事危险岗位时，产生的工资差别属于（）

  • A、竞争性工资差别
  • B、补偿性工资差别
  • C、技能性工资差别
  • D、垄断性工资差别

正确答案:B

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