如果人们对闲暇的需求增加，那么工资率上升，劳动的供给量增加。

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参考答案和解析

正确答案:错误

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第1题：

工资率变化的替代效应中,如果收入不变,工资率增加,给劳动者带来的变化是()。

A.愿意工作的时间减少

B.工作动机提高

C.闲暇需求增加

D.闲暇需求减少

参考答案：A

第2题：

如要劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时（）。

A．劳动力需求量增加

B．劳动力需求量减少

C．劳动力的工资总量上升

D．劳动力的工资总量下降

正确答案：BC

第3题：

如果人们对闲暇的需求增加,则().

A.工资率会上升，劳动的雇佣量会减少.

B.工资率会上升，劳动的雇佣量会增加.

C.工资率会下降，劳动的雇佣量会减少.

D.工资率会下降，劳动的雇佣量会增加.

正确答案:A

第4题：

工资率的上升导致()增加。

A:非劳动收入
B:闲暇的机会成本
C:劳动力需求
D:劳动力供给

答案：B

解析：

当工资率上升到一定程度的时候，随着劳动者总收入水平的提高，他们的需要层次也会随之提高，从而对闲暇的满足看得比较重，这时工资率上升对劳动力供给所产生的收入效应就比替代效应的作用力度更大一些。在这种情况下，随着工资率的上升，劳动者个人将愿意增加闲暇的消费，而不是增加工作时间。

第5题：

个人劳动力供给曲线的形状表明()。

A:个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加
B:个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降
C:个人劳动力供给量最初随工资率上升而上升，但到了一个临界点之后，工资率继续上升时，个人劳动力供给量反而下降
D:个人劳动力供给量与工资率之间不存在有规律的关系

答案：C

解析：

个人劳动力供给曲线的形状完全取决于收入效应和替代效应的相互作用。一般情况下，在低收入阶段，工资率上升的替代效应大于收入效应，因此，劳动力供给曲线具有正的斜率。而到了收入水平较高的某一阶段，工资率上升从而收入增加则很可能会促使人们为追求整体生活质量的提高而增加闲暇时间，减少工作时间，减少劳动力供给。

第6题：

市场工资率的变化会对劳动者产生收入效应和替代效应，下列选项描述正确的是（）。

A．工资率上升的收入效应使劳动者增加劳动供给时间

B．工资率下降的收入效应使劳动者增加劳动供给时间

C．工资率上升的替代效应使劳动者增加闲暇消费

D．工资率下降的替代效应使劳动者增加闲暇消费

E．工资率上升时，如果替代效应小于收入效应，则劳动者会增加闲暇消费

正确答案：BDE

第7题：

如果对闲暇的需求增加，则（）

A.工资率会下降，劳动的雇佣量会减少

B.工资率会下降，劳动的雇佣量会增加

C.工资率会上升，劳动的雇佣量会减少

D.工资率会上升，劳动的雇佣量会增加

参考答案：C

第8题：

根据劳动经济学理论，当工资率的绝对水平较低时，工资率上升的替代效应大于收入效应，劳动者的闲暇需求增加。( )

参考答案错误

第9题：

在下列情形中，意味着一个人在家里享受闲暇的机会成本增加的是（）。
A.劳动力需求减少 B.劳动力需求增加

C.市场工资率上升 D.市场工资率下降

答案：C

解析：

在其他条件不变而工资率上升的时候，工资率的上升使得人们享受闲暇的成本或代价更高了，因为如果劳动者去工作而不是享受闲暇，那么他们现在在每一时间单位内所能够挣到的钱比过去更多了。

第10题：

工资率的上升导致（）增加。

A.非劳动收入
B.闲暇的机会成本
C.劳动力需求
D.劳动力供给

答案：B

解析：

【知识点】工资率变动的影响；
工资率上升的同时使人们享受闲暇时间的成本更高了，因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇，他们在每个小时能够挣到的钱比过去更多了。这种情况会促使劳动者在工资率上升时减少对闲暇的消费，将更多的时间用到工作上。

如果人们对闲暇的需求增加，那么工资率上升，劳动的供给量增加。

题目

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