雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生()。
第1题:
第2题:
第3题:
A.性别歧视
B.年龄歧视
C.户籍歧视
D.统计性歧视
第4题:
一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力,在她求职过程中,她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视?()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。
A.雇主歧视
B.顾客歧视
C.雇员歧视
D.统计性歧视
第9题:
第10题:
个人偏见模型是怎样的?雇主歧视、雇员歧视和顾客歧视的经济含义是什么?