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狭义的服务劳动

题目

狭义的服务劳动

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第1题：

薪酬具有"广义”与"狭义”之分,狭义薪酬,指劳动者提供有效劳动后,从企业获得的全部显性现金收入,不包括以下哪种()?

A、工资

B、奖金

C、工作满足

D、津贴


参考答案：C

第2题：

狭义的服务劳动


参考答案：

劳动者将劳动成果以活动的形式提供给消费者，以满足人们的某种需要。


第3题：

狭义的劳动力市场(名词解释)


正确答案：从狭义上说，劳动力市场仅指劳动力供求双方双向选择、进行劳动力交换的场所，以及运用市场机制调节劳动力供求关系的组织形式。

第4题：

狭义上的国际劳动立法


正确答案:一般主要指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。

第5题：

社区服务的概念有狭义和广义之分，下列属于狭义社区服务范畴的是（ ）。

A.公共卫生服务 B.老年人群服务 C.社会福利服务 D.社会救助服务

答案：B
解析：
狭义的社区服务主要是指面向残疾人、老年人、遭家庭保利困扰的如女、受侵害的少年儿童、处于困境中的外来人口等弱势群体的服务。

第6题：

狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、( )的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言的。

A．劳动合同

B．行政关系

C．劳动报酬

D．劳动权利与义务


正确答案：D
D【解析】在社会生活中，不可避免地会出现劳动争议。狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动管理、劳动权利与义务的争议。在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言的。

第7题：

狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）

A.劳动权利与义务
B.行政关系
C.劳动报酬
D.劳动合同

答案：A
解析：
在社会生活中，不可避免地会出现劳动争议。狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、劳动权利与义务的争议。在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。因此，本题应该选A。

第8题：

狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（ ）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。

A．劳动合同

B．行政关系

C．劳动报酬

D．劳动权利与义务


正确答案：D

第9题：

狭义的技术，仅指（）

  • A、劳动技能
  • B、劳动工具
  • C、生产技术
  • D、技术成果

正确答案:C

第10题：

狭义的技术是指（）

  • A、劳动工具
  • B、劳动资料
  • C、劳动对象
  • D、生产力

正确答案:A

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