对于任务绩效，描述错误的是（）
第1题：
下列对动机与效率关系的描述，正确的是
A、动机水平越高，工作效率也越高
B、对于较易的任务，工作效率随动机的提高而上升
C、对于较难的任务，工作效率随动机的提高而下降
D、动机和工作效率呈"U"型关系
E、动机和工作效率没有直接关系
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）
第5题：
自发的行为或与组织核心流程非直接相关的行为指的是（）
第6题：
绩效管理组织模型的构成要素包括()
A. 以技术为导向
B. “投入-产出”链
C. 组织战略目标与绩效管理相结合
D. 限制绩效的情境因素
第7题：
小王负责北方区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是（）
第8题：
下面有关行为主义人格理论的特点，描述错误的是
A、强调情境对于行为的决定作用
B、强化对人的行为的影响是相同的
C、把人格定义为人体的独特行为方式的组合
D、行为的习得是许多刺激反应联结的建立
E、环境是决定行为的唯一重要因素
第9题：
Jack加入公司从事项目开发的工作有半年的时间了。Jack在项目开发方面有丰富的经验和人脉，并且具有很强的开发能力。在这半年内，Jack非常努力，并超额完成了上半年1000万的销售任务。可是，其上级却对其工作不满意，认为Jack主要做的是中低端产品，公司鼓励的是做高端，提高利润率，而不在于中低端产品，因此上半年给Jack的考核成绩为不合格。对于此，Jack感到很委屈，自己明明完成了销售任务，为什么得到这样的结果。对于任务绩效，描述正确的是（）
第10题：
任职者通过直接的生产活动、提供材料和服务对组织的技术核心所做出的贡献，主要受经验、能力及与工作有关的知识等因素的影响属于（）