简述秘书职能环境的三个层次。

第1题：

简述秘书职能环境的作用。
（1）职能环境对秘书工作的规定性，正确把握职能环境的规定性，有助于充分利用环境条件，规范工作行为，否则就会行为失范、难以称职。
（2）职能环境对秘书工作的导向性。主要指秘书要遵从组织环境的目标及领导工作目标，适应职能环境变化的趋势。
（3）职能环境对秘书工作的促动性。体现为行政性促动、诱导性促动，比较性促动等。
（4）职能环境对秘书工作的机构性和风险性
略

第2题：

简述秘书职能环境中利益障碍的表现形式。
（1）有令不行，有禁不止
（2）上有政策下有对策
（3）只顾眼前利益，不顾长远
（4）利益个人利益膨胀，贪赃枉法
略

第3题：

第4题：

秘书优化职能环境的着力点，主要是优化（）。

• A、宏观职能环境
• B、行业职能环境
• C、组织职能环境
• D、具体工作环境

第5题：

简述秘书部门功能的三个层次两大系列。
服务功能、辅助功能、直接辅助功能；
两大系列是指发挥事务助手作用，其二是发挥智谋助手作用。
略

第6题：

简述秘书职能环境层次包括哪些。
（1）秘书机构的内部环境
（2）秘书所在组织的内部环境
（3）秘书所在组织的外部环境
略

第7题：

简述秘书如何优化职能环境。
（1）立足点。是从客观实际出发，立足于做好本职工作，从现实需要着手。
（2）着力点。主要是从具体工作环境出发，关键是优化与领导主辅配合的关系，同时把优化与其他部门和群众的关系结合起来。
（3）主要途径。靠自身卓有成效的职能工作，取得信任与重视，构成改善环境与提高工效的良性循环。
略

第8题：

第9题：

简述英国秘书含义的三个层次。
（1）主事者身边的公务服务人员和办事助手；
（2）非盈利社团中义务操办日常事务的负责人；
（3）政府官员。
略

第10题：

简述软件开发环境资源的三个层次。