个人内评价

题目

个人内评价

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第1题:

()是指传授在组织内发挥作用所必须的个人知识,技能能力和其他特征。

A、培训

B、挑选

C、评价

D、演讲


参考答案:B

第2题:

要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价,必须综合考虑以下哪些因素?()

  • A、个人、家庭因素
  • B、企业评价和社会评价
  • C、自我评价、家庭评价
  • D、个人、家庭、企业、社会等各方面

正确答案:D

第3题:

要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价,必须综合考虑()因素。

A.自我评价、家庭评价

B.企业评价和社会评价

C.个人、家庭、企业、社会等各方面

D.个人、家庭因素


参考答案:B

第4题:

幼儿发展评价的方法有()

  • A、相对评价
  • B、绝对评价
  • C、个人内评价
  • D、形成性评价

正确答案:A,B,C

第5题:

简述个人职能评价。


正确答案: 个人职能评价也就是对员工的个人任职能力进行评价。员工任职能力评价的内容通常包括两方面:
一是潜在能力的评价;潜在能力的评价因素包括:学历、工龄、专业技术资格水平和本岗位的任职年限等。
二是实际能力的评价;实际任职能力的评价因素包括决策能力、创新能力、组织协调能力、适应能力、专业能力和操作能力等。
由于所处的岗位层次不同,在评价指标的设计上也有所不同。

第6题:

年度状态评价执行( )三级评价机制。

个人 $;$ 班组 $;$ 运维单位 $;$ 评价中心

答案:B,C,D
解析:

第7题:

评审员发生哪些情形的,信用分值扣2分。()

  • A、以个人名义或未经评价机构同意,开展与评价相关活动
  • B、近3年内,管理维护单位对评审员评价能力、评价技巧、抽样或流程符合性提出质疑2次的评审员
  • C、近3年内,评审员参与评价的企业有20%~30%发生一般等级以上安全生产责任事故
  • D、未按评价计划实施现场评价,影响评价过程的

正确答案:A,B,C,D

第8题:

个人内评价是进行因材施教和个别化教学指导的重要依据。()


参考答案:正确

第9题:

改进个人素质的基础是客观地()。

  • A、评价他人
  • B、自我评价
  • C、评价对手
  • D、评价环境

正确答案:B

第10题:

下列关于业绩评价的层级表述错误的是()。

  • A、组织层面评价反映全公司整体的业绩
  • B、单个部门层面评价反映公司内不同业务单元的业绩
  • C、单个作业层面评价一定期间具体岗位的个人业绩表现
  • D、不论是评价哪个层级,有效的业绩评价体系都应促使个人或部门都朝着实现组织(企业)整体目标的方向努力

正确答案:C