在管理实践过程中,目标能够发挥控制和调节作用,促使教育活动或人的行动沿着既定方向与要求健康发展。这就是目标()的表现。
第1题:
在企业风险管理的过程中,()要求辨别可能对管理人目标产生影响的所有重要情况或事项。
A风险评估
B事项识别
C控制活动
D行为监控
第2题:
A、目标
B、人
C、项目
D、关键作业
第3题:
A.安全教育培训
B.安全生产管理
C.安全目标管理
D.安全决策
第4题:
编制保险经纪人财务收支计划的目的在于( )。
A.使内部各个职能部门和全体员工明确企业的预期目标
B.促使各部门在经营活动中协调一致,加强合作
C.促使各部门制定详细的收支预算
D.便于财务部门发挥财务监督控制作用,为考核运营效益提供依据
第5题:
A、目标管理法
B、权变管理法
C、系统教育活动法
D、自我管理法
第6题:
目视管理就是要通过相应的设计、改进和控制,使人与物处于能够立即结合并发挥效能的状态。( )
第7题:
第8题:
在一定的社会背景下发生的促使个体社会化和个性化的实践活动是( )。
A.教育
B.教学
C.管理
D.科研
第9题:
在一定的社会背景下发生的促使个体社会化和社会个性化的实践活动就是( )。
A.教育
B.教学
C.管理
D.科研
第10题: