小肖是星光公司的招聘经理,打算做招聘规划,不属于招聘规划的步骤的

题目

小肖是星光公司的招聘经理,打算做招聘规划,不属于招聘规划的步骤的是()。

  • A、确定招聘的人数和岗位
  • B、发布招聘信息
  • C、考核应聘者
  • D、选择招聘的方式
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第1题:

招聘策略是招聘规划的具体体现,是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括()

  • A、招聘地点和规模策略
  • B、招聘渠道与方法策略
  • C、招聘时的组织宣传策略
  • D、招聘的内外互补策略
  • E、招聘时间策略

正确答案:A,B,C,E

第2题:

对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,不属于招聘规划的步骤的是()。

  • A、确定招聘的人数和岗位
  • B、选择招聘的方式
  • C、发布招聘信息
  • D、选出合适的应聘者

正确答案:D

第3题:

对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的。招聘规划的第一步应该是()。

A.确定招聘时间

B.确定招聘的人数和岗位

C.选择招聘的渠道

D.制定招聘预算


参考答案:B

第4题:

制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()。 ①选择招聘的方式和渠道; ②制招聘预算; ③发布招聘信息; ④确定招聘时间

  • A、①②③④
  • B、④①②③
  • C、②①④③
  • D、①④③②

正确答案:D

第5题:

校园招聘启动前,如年度()中校园招聘计划有调整,按照调整后报批通过的计划开展招聘。

  • A、招聘规划
  • B、招聘计划
  • C、招聘预算
  • D、招聘规定

正确答案:B

第6题:

对于一个招聘经理来说,做适当的招聘规划是十分必要的,不属于招聘规划的步骤的是()。

  • A、确定招聘的人数和岗位
  • B、制定招聘预算
  • C、对应聘者进行面试
  • D、选择招聘的方式

正确答案:C

第7题:

制定招聘计划的主要依据有()。

  • A、招聘策略
  • B、招聘程序
  • C、人力资源规划
  • D、工作分析
  • E、职业生涯规划

正确答案:C,D

第8题:

招聘规划中高层管理者的具体任务是( )。

A.审核工作分析 B.审核招聘计划 C.制定招聘的总体政策
D.批准招聘规划 E.确定招聘录用标准


答案:A,C,D,E
解析:

第9题:

关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。

  • A、计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划
  • B、招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐
  • C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间
  • D、招聘规划的第一步是发布招聘信息

正确答案:B

第10题:

对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的第一步应该是()。

  • A、 确定招聘的人数和岗位
  • B、 确定招聘时间
  • C、 发布招聘信息
  • D、 选择招聘的方式

正确答案:A

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