以下关于人力资本理论的论述中，不正确的是（）。A、一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率就越高B、人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇C、人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释D、人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释

题目

以下关于人力资本理论的论述中，不正确的是（）。

A、一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率就越高
B、人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇
C、人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释
D、人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释

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第1题：

约翰·斯图亚特·穆勒等英国古典经济学家提出的()。

A、工资基金理论

B、最低工资理论

C、人力资本理论

D、边际生产力工资理论

参考答案：A

第2题：

美国经济学家舒尔茨开创了()理论的新领域。

A、分享工资理论

B、效率工资理论

C、人力资本理论

D、委托—代理理论

参考答案：C

第3题：

个人层面关于薪酬水平决定的理论有:()

A.人力资本理论

B.新古典经济理论

C.补偿性工资差别理论

D.效率工资理论

正确答案：AC

第4题：

（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。

A.人力资本工资理论
B.集体谈判工资理论
C.均衡价格工资理论
D.边际生产力工资理论

答案：D

解析：

P422@##

第5题：

最广泛流行的工资理论是（）。

A.均衡价格工资理论
B.集体谈判工资理论
C.人力资本理论
D.边际生产力工资理论

答案：D

解析：

以边际理论为基础，美国著名经济学家约翰·贝茨·克拉克首先提出了边际生产力工资理论。自从边际生产力工资理论提出以后直至今日，该理论仍然是最广泛流行的工资理论。

第6题：

以下属于人力资本的理论解释工资差别的是:()。

A.从事艰苦的工作的人的工资水平更高

B.一个人拥有较高的学历，暗示他的能力更高

C.教育可以提高劳动者的人力资本，进而提高劳动生产率

D.人力资本与教育无关

正确答案：C

第7题：

属于早期资本决定理论的是()。

A. 效率工资理论

B. 分享工资理论

C. 供求均衡工资理论

D. 人力资本理论

正确答案:C

第8题：

将教育与收入的关系描述为““教育—劳动生产率—工资”是以下哪个理论？（）

A.信号理论

B.人力资本理论

C.经济增长理论

D.经济发展理论

参考答案：B

第9题：

目前流行最广泛的工资理论是（）。

A.集体谈判工资理论
B.人力资本理论
C.均衡价格工资理论
D.边际生产力工资理论

答案：D

解析：

第10题：

( )不是工资决定理论。
A.人力资本工资理论 B.均衡价格工资理论
C.集体谈判工资理论 D.边际生产力工资理论

答案：A

解析：

题目

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