以下关于企业薪酬调查表格的描述正确的是()。
第1题:
以下说法不正确的是( )。
A.战略性薪酬管理的核心是企业不同战略下做出的一系列薪酬决策
B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
C.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件
D.薪酬调查是确定薪酬体系的基础
第2题:
关于设计薪酬调查问卷,下列说法正确的是( ).
A.把相关的问题分散开来
B.语言标准,问题简单明确
C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
D.确保表格中的每个调查项目都是必要的
E.先明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表
第3题:
关于设计薪酬调查问卷说法正确的是( )。
A.把相关的问题分散开来
B.语言标准,问题简单明确
C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
D.确保表格中的每个调查项目都是必要的
E.先明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表
第4题:
第5题:
第6题:
下列关于薪酬调查的目不正确的是( )。
A 调整薪酬水平
B改变薪酬构成
C估算竞争对手的劳动力成本
D了解其他企业薪酬管理实践的最新发展和变化趋势
答案:A
解析:进行薪酬调查主要目的是:
1、建立薪酬架构
(1)、确定薪酬战略
(2)、职位匹配
(3)、对比分析
(4)、市场定位
(5)、架构设计与薪酬调整
2、确定特定岗位的薪酬水平
3、设计福利及劳动政策
第7题:
第8题:
关于设计薪酬调查问卷,下列说法正确的有( )。
A.把相关的问题分散开来
B.语言标准,问题简单明确
C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
D.确保表格中的每个调查项目都是必要的
E.先明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表
第9题:
第10题: