试述绩效及其影响因素?
第1题:
试述归因及其对绩效评价的影响。
归因是指一个观察者根据外在的行为作出有关行动者或他本人的内部状态的推论过程。
归因对绩效评价的影响主要有:
(1)它影响管理人员对下属的评定;
(2)影响他们对下属提供的反馈;
(3)影响管理人员对下属不良绩效原因的结论;
(4)影响管理人员对纠正这些不良绩效所采取的措施。
略
第2题:
试述遗忘的原因及其影响因素。
第3题:
试述影响人的身心发展的因素及其作用。
第4题:
试述动脉血压的形成及其影响因素。
第5题:
试述影响还原染料还原速度的主要因素及其影响。
第6题:
试述影响话务量大小的因素及其影响?
第7题:
试述遗忘及其影响因素。
第8题:
第9题:
试述进入工作状态的生理机制及其影响因素?
第10题:
试述动脉BP的形成及其影响因素